УДК 331.56:331.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.02.08.014
Авторы
Нонна Шараповна Королева,
Государственный университет управления, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация
Аннотация
Статья посвящена анализу влияния повышения минимальной заработной платы на уровень безработицы с учетом теоретических концепций и эмпирических данных. Рассматриваются возможные механизмы воздействия на рынок труда, включая эффект вытеснения, снижение спроса на низкоквалифицированный труд, а также аргументы в пользу положительного влияния через повышение потребительского спроса и снижение текучести кадров. Анализируются региональные различия в последствиях повышения минимальной оплаты труда в развитых и развивающихся странах, а также роль уровня производительности и гибкости рынка труда. Обсуждаются альтернативные стратегии регулирования, включая налоговые стимулы, субсидирование занятости и дифференцированный подход к минимальной заработной плате. Делается вывод о необходимости баланса между защитой работников и сохранением стабильности рынка труда.
Ключевые слова
минимальная заработная плата, безработица, рынок труда, занятость, регулирование заработной платы, монопсония, эффект вытеснения, производительность, социальные гарантии, гибкость рынка труда.
