УДК 37
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.03.13.016
Авторы
Петимат Таусовна Гехаева,
Чеченский государственный университет имени А. А. Кадырова
Зульфия Алимжановна Троска,
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова
Людмила Алиевна Хутова,
Северо-Кавказская государственная академия
Аннотация
В 21 веке все сферы жизни вступили в период бурного развития. На фоне бурного процветания на рынке существует конкуренция, а по сути, конкуренция – это конкуренция за таланты. В условиях непрерывного развития рыночной экономики, если предприятия хотят занять прочные позиции на рынке, роль человеческих ресурсов становится очень важной. Развитие талантов в определенной степени увеличит конкурентное преимущество предприятий. Целью предприятий является максимизация прибыли. В связи с этим в данной статье в основном обсуждается применение экономики в управлении человеческими ресурсами и предлагаются некоторые меры по улучшению, направленные на предоставление ценных рекомендаций и справочной информации соответствующим отраслевым специалистам с целью внесения более эффективного вклада в здоровое, устойчивое и процветающее развитие отрасли.
Ключевые слова
управление человеческими ресурсами, экономика, информация
