УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.03.15.001
Авторы
Светлана Владимировна Дмитриева,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
В статье представлен теоретико-методологический анализ эволюции концепций лидерства, охватывающий основные этапы и направления исследований в области лидерства. Рассмотрены классические и современные теории — от теории личностных черт и поведенческих моделей до ситуационных и трансформационных подходов. Проанализированы методологические основы изучения лидерства, выявлены ключевые переменные, влияющие на эффективность лидера в различных организационных контекстах. Работа подчёркивает необходимость интеграции традиционных и новых моделей для формирования адаптивного и продуктивного лидерства в условиях современных изменений. Результаты исследования могут быть использованы для развития управленческих практик и подготовки лидеров, способных к эффективному социальному влиянию и достижению коллективных целей.
Ключевые слова
лидерство, теории лидерства, эволюция концепций, поведенческие модели, ситуационный подход, управление, социальное влияние, адаптивное лидерство
