УДК 331
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.03.09.017
Авторы
Агния Сергеевна Юсупова,
Казанский государственный энергетический университет, Казань
Аннотация
Данная статья содержит результаты исследования, посвященное выявлению мнения молодежи на культурное и религиозное многообразие. Теоретической базой стали педагогические и мультикультурные исследования. Практическая база была выстроена на базе ответов 375 учащихся в 2025 году. Основные выводы исследования заключаются в том, что растет секуляризация (40,6% атеистов) при сохранении традиционных религиозных идентичностей. Наблюдается языковая ассимиляция (35,4% говорят в семье только на русском) и постепенной утратой связи с родной культурой. Современная молодежь толерантна, но присутствует избирательное отношение к культурному разнообразию: большинство уважает различия, но не всегда учитывает их в повседневной жизни. Ярко прослеживается индивидуализм (46,9% не боятся потери друзей) при сохранении ценности искренних отношений. В среде молодежи существует неоднозначное восприятие мультикультурности в карьере: треть видит в ней потенциал, треть – нейтральна, остальные считают влияние ситуативным. Таким образом, молодежь демонстрирует адаптивность к многообразию, но с акцентом на личные ценности и прагматизм. Культурные и религиозные различия воспринимаются скорее, как фон, а не как определяющий фактор в общении и профессиональной реализации. Однако сохранение толерантности и эмпатии остается ключевым условием гармоничного взаимодействия в полиэтничной среде.
Ключевые слова
управление человеческим капиталом, культурное многообразие, организационное поведение, ценности молодежи, кросс культурный менеджмент
