УДК 37.1
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.04.13.001
Авторы
Ляля Ахмедовна Эдилсултанова,
Чеченский государственный университет им. А. А. Кадырова, г. Грозный, Россия
Зульфия Алимжановна Троска,
Российский экономический унверситет им. Г. В. Плеханова, Москва, Россия
Фатима Яхиевна Хамхоева,
Ингушский государственный университет, Магас, Россия
Аннотация
В процессе работы и управления предприятием управление человеческими ресурсами занимает очень важное место. Управление человеческими ресурсами на основе экономики в основном изучает взаимосвязь между входом и выходом развития человеческих ресурсов. В процессе работы и развития предприятия необходимо уделять внимание обучению сотрудников. Поскольку нынешняя конкуренция между предприятиями на самом деле является конкуренцией за таланты, при таких обстоятельствах исследование человеческих ресурсов на основе экономики стало очень важным звеном. В статье в основном анализируются вопросы человеческих ресурсов на основе экономической теории.
Ключевые слова
экономист, экономика, кадровые ресурсы, человеческие ресурсы
