УДК 005.96:004
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.04.13.025
Авторы
Артем Витальевич Якубов,
Государственный университет просвещения, Москва, Россия
Аннотация
Статья посвящена исследованию вызовов в управлении командами в условиях цифровой трансформации, с которыми сталкиваются современные российские компании. Рассматриваются трансформация роли руководителя, проблемы поддержания корпоративной культуры, изменения систем мотивации, а также вопросы информационной безопасности и технологического неравенства.
На основе анализа практик ведущих российских корпораций («Сбер», «Тинькофф», «Яндекс», Росатом) выявлены основные тенденции адаптации управленческих подходов к цифровой среде. Особое внимание уделяется противоречию между необходимостью цифровизации бизнес-процессов и сохранением человеко-ориентированного подхода в управлении персоналом. Статья представляет интерес для руководителей, HR-специалистов и исследователей в области корпоративного управления.
Ключевые слова
управление, команда, трансформация, гибрид, лидерство, корпоративная культура, agile, удалённая работа
