УДК 331.101.262
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.04.09.021
Авторы
Татьяна Николаевна Чунихина,
Кубанский государственный технологический университет, Краснодар, Россия
Александр Леонидович Золкин,
Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, Самара, Россия
Светлана Владимировна Шамина,
Южно-Уральский государственный аграрный университет, Троицк, Россия
Елена Альбертовна Свердликова,
Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, Москва, Россия
Аннотация
Статья посвящена исследованию влияния цифровых экосистем на трансформацию рынка труда в условиях цифровизации экономики. Целью работы является анализ направлений и последствий цифровых изменений в трудовых отношениях, компетенциях работников и региональной занятости. В рамках исследования проведён анализ современных тенденций на рынке труда с учётом данных из открытых источников, научных публикаций и статистических материалов. Выявлено, что цифровизация ведёт к росту гибких и нестандартных форм занятости, изменению института трудового договора, усложнению требований к цифровым навыкам и формированию новых профессий. Существенное внимание уделено проблеме цифрового неравенства между регионами, социальному расслоению и недостаточной правовой защищённости платформенных работников. Отмечается необходимость обновления нормативной базы, активизации государственной политики и реформирования системы образования. Особенность статьи заключается в междисциплинарном подходе и фокусе на институциональных и региональных аспектах, позволяющих понять проблемы и механизмы адаптации рынка труда в цифровую эпоху.
Ключевые слова
цифровые экосистемы, рынок труда, цифровизация, занятость, профессиональные компетенции, платформенная экономика, трудовые отношения
