УДК 001.895
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.05.14.004
Авторы
Юлия Анатольевна Мартынова,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия
Ирина Геннадьевна Головцова,
Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
В статье рассматривается понятие организационных инновационных компетенций, их важность для обеспечения конкурентоспособности предприятия. Авторы прослеживают изменение трактовок понятия «компетенции» во времени и в разных сферах. Компетенции основываются на знании, которое может быть разным образом классифицировано и в зависимости от вида является основой различных компетенций, поэтому уделяется внимание не только многообразию знания, но и его важности и значимости. В работе выделены индивидуальные и организационные инновационные компетенции, дано определение последних и предложен механизм их формирования как трансформация индивидуальных в организационные при создании необходимых условий с помощью ресурсов предприятия.
Ключевые слова
компетенции, инновации, знание, конкурентоспособность
