УДК 37
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.05.03.009
Авторы
Хеди Солт-Ахмадовна Улубаева,
Чеченский государственный университет имени А. А. Кадырова, Грозный, Россия
Марем Мусаевна Минкаилова,
Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М. Д. Миллионщикова, Грозный, Россия
Людмила Николаевна Иванова-Швец,
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Россия
Аннотация
Будущее управление человеческими ресурсами должно быть сосредоточено на управлении данными, гибком управлении, диверсифицированном управлении, а также на экологическом и устойчивом развитии. С точки зрения управления данными необходимо уделять внимание безопасности данных и защите конфиденциальности, а также корректности и практичности анализа данных. С точки зрения гибкого управления необходимо уделять внимание потребностям и ситуациям сотрудников, формулировать стратегии и политику управления, которые отвечают потребностям сотрудников, а также повышать эффективность работы и удовлетворённость персонала.
Ключевые слова
управление человеческими ресурсами, безопасность данных, промышленное развитие
