УДК 316.3(075.8)
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.06.05.005
Авторы
Алла Николаевна Столярова,
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова, Государственный социально-гуманитарный университет, Москва, Россия
Давид Семёнович Петросян,
Институт региональных экономических исследований, Москва, Россия
Александр Юрьевич Меженов,
Государственный социально-гуманитарный университет, Коломна, Россия
Аннотация
Рассмотрены особенности лидерства как фактора обеспечения кадровой безопасности современной организации. Предложены социальные функции или роли лидера, реализация которых на практике способствует повышению кадровой безопасности организации, а процесс единоначалия в руководстве совместной деятельностью организации протекает всегда в неразрывном единстве с процессами групповой самоорганизации и обеспечения кадровой безопасности.
Ключевые слова
кадровая безопасность, психологические особенности лидерства, современная организация, социальные функции, руководство совместной деятельностью, групповая самоорганизация.
