УДК 005.95/.96:331.5:004
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.06.08.002
Авторы
Ирина Петровна Богомолова,
Ирина Николаевна Василенко,
Денис Олегович Уразов,
Воронежский государственный университет инженерных технологий, Воронеж, Россия
Аннотация
В работе проведено исследование проблемы повышения эффективности HR-менеджмента и стратегических аспектов развития компании через адаптивное применение цифровых решений. В частности, в работе авторы приводят ключевые подходы современного HR-менеджмента; перечень основных функций управления персоналом; принципы, которые традиционно применяются в отечественных организациях; исследует баланс рынка труда в РФ; определяет ключевые направления применения HR-системы Bitrix24; описывает корпоративные модули HR-системы Bitrix24, а также делает прогноз показателей эффективности использования трудовых ресурсов на Нововоронежской АЭС в контексте реализации авторских предложений. Практическая значимость работы заключается в том, что результаты исследования, теоретические положения, прикладные разработки и научно обоснованные выводы авторов могут быть использованы в целях повышения эффективности управления персоналом не только в рамках профильной организации, но и на базе иных субъектов хозяйствования национальной экономики.
Ключевые слова
эффективность, управление персоналом, инновации, цифровизация, HR-менеджмент, рынок труда, кадры, стратегическое развитие
