УДК 001.895
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.06.08.004
Авторы
Марьям Микоиловна Коригова,
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации; АО «Банк ДОМ.РФ»
Аннотация
Современная эпоха характеризуется стремительным развитием информационных технологий и широким распространением автоматизации трудовых процессов практически во всех отраслях экономики. Автоматизация существенно изменяет устоявшиеся представления о роли менеджеров и выдвигает совершенно новые требования к профессиональным качествам руководителей. Данная статья посвящена исследованию влияния автоматизации на изменение функций и компетенций менеджеров, анализу опыта отечественных компаний и выработке рекомендаций по успешной адаптации руководителей к новым условиям ведения бизнеса. Особое внимание уделяется влиянию автоматизации на организационную структуру предприятий, профилированию новых квалифицированных моделей менеджеров и разработке методик адаптации к условиям цифровизации. Также подчеркивается возрастающая роль эмоционального интеллекта, навыков анализа больших данных и общей цифровизации компетенций руководителей.
Ключевые слова
автоматизация, информационные технологии, компетенции менеджера, эмоциональный интеллект, управление персоналом, организация труда, управленческий аппарат
