УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.07.07.019
Авторы
Светлана Владимировна Дмитриева,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
Статья рассматривает ключевые изменения, происходящие на рынке труда под влиянием современных цифровых технологий. В результате интеграции искусственного интеллекта, интернета вещей, больших данных, блокчейна и других инноваций характер и содержание труда существенно изменяются. Автоматизация заменяет рутинные задачи, создаются новые формы занятости, включая дистанционную, гибкую и платформенную работу. Анализируются вызовы, связанные с необходимостью постоянного повышения квалификации работников, риски психоэмоционального выгорания и социальная незащищённость новых категорий занятости. В то же время цифровизация открывает новые возможности для расширения доступа к труду, в том числе для лиц с ограниченными возможностями. Работа подчёркивает важность адаптации институциональных механизмов и систем управления персоналом для устойчивого развития рынка труда в условиях цифровой экономики.
Ключевые слова
цифровизация, трансформация труда, цифровые технологии, искусственный интеллект, интернет вещей, блокчейн, дистанционная работа, гиг-экономика, автоматизация, компетенции работников, рынок труда, социально-трудовые отношения
