УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.07.07.003
Авторы
Светлана Владимировна Дмитриева,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
В данной статье рассматривается трансформационная парадигма лидерства в контексте инновационных проектов, где основное внимание уделяется диалектической взаимосвязи между инновационными процессами и эволюцией лидерских компетенций. Анализируется, каким образом постоянно меняющиеся условия современной бизнес-среды — высокая неопределённость, динамичные технологические изменения и растущая конкуренция — формируют новые требования к лидерам проектов. Особое внимание уделяется развитию трансформационных качеств лидеров, таких как стратегическое видение, эмоциональный и цифровой интеллект, адаптивность.
Ключевые слова
лидерство, инновационные проекты, лидерские компетенции, цифровой интеллект, эмоциональный интеллект, адаптивное лидерство
