УДК 331.5
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.07.09.012
Авторы
Юлия Вячеславовна Рагулина,
Христофор Александрович Константиниди,
Алена Александровна Веселко,
Полина Александровна Антипенко,
Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы, Москва, Россия
Аннотация
Экономика регионов демонстрирует высокий уровень зависимости от обеспечения высококвалифицированными кадрами, что выступает ключевым условием для повышения продуктивности предприятий строительной отрасли в рамках региона. Наличие компетентных специалистов напрямую определяет способность этих компаний удерживать конкурентные позиции в условиях локализованного рынка. В представленном исследовании проводится анализ современных трендов, формирующих спрос на трудовые ресурсы в региональном разрезе. В их числе выделяются такие векторы развития, как цифровизация и роботизация процессов, переход к принципам «зеленой» экономики и энергосбережения, а также активная реализация инфраструктурных проектов, инициируемых государством. Специфика управления персоналом в строительной сфере обусловлена рядом отраслевых характеристик. К ним относятся: уникальность строительных объектов, зависимость от погодных условий, сроки реализации строительных проектов, сложность в оценке экономической эффективности принимаемых решений из-за сроков выполнения проектов, территориальное разделения управления строительной организации и производства, многоступенчатая реализация строительных проектов и др. В заключении исследования идентифицированы ключевые проблемы в области кадрового обеспечения строительной сферы региона и предложены стратегические ориентиры для оптимизации использования ее человеческого потенциала.
Ключевые слова
региональная экономика, цифровизация, цифровизация занятости, тренды региональной экономики, управление персоналом, устойчивое развитие, сфера строительства, кадровое обеспечение, рынок труда, безработица
