УДК 331.108
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.08.04.005
Авторы
Жанна Владимировна Ландейс,
Российский государственный гуманитарный университет, Москва, Россия
Аннотация
В статье раскрываются современные тренды управления человеческими ресурсами на промышленных предприятиях в условиях цифровой трансформации бизнеса. Проведен анализ традиционных и современных подходов к HR-менеджменту, выявлены их ограничения в контексте внедрения цифровых технологий. Особое внимание уделяется необходимости перехода к экосистемному подходу, который обеспечивает глубокую интеграцию HRпроцессов с производственными и управленческими системами. Автором описана разработанная многоуровневая модель и механизм управления человеческими ресурсами на промышленных предприятиях в условиях цифровой трансформации бизнеса, основанные на принципах гибкости, цифровизации и проектного управления. Представлены основные элементы цифровой экосистемы управления человеческими ресурсами на промышленных предприятиях и их роль в формировании устойчивых конкурентных преимуществ.
Ключевые слова
управление человеческими ресурсами, промышленные предприятия, цифровая трансформация бизнеса, экосистема
