УДК 37
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.08.09.006
Авторы
Анара Сагындыковна Макекадырова,
РЭУ им Г. В. Плеханова
Хава Исаевна Янарсаева,
Чеченский государственный университет имени А. А. Кадырова
Мадина Сулеймановна Барахоева,
Ингушский государственный университет
Аннотация
Управление человеческими ресурсами в коммерческих банках представляет собой стратегическое направление, определяющее эффективность функционирования финансовых организаций и их устойчивое развитие на рынке. В условиях цифровизации банковской деятельности, роста конкуренции и изменений в требованиях клиентов особую значимость приобретает работа с персоналом как с ключевым фактором конкурентоспособности. В статье раскрываются теоретические основы HR-менеджмента, анализируются современные подходы к подбору, мотивации и развитию сотрудников, а также рассматриваются инновационные практики, включающие внедрение цифровых технологий, применение HR-аналитики, формирование корпоративной культуры и развитие HR-бренда.
Ключевые слова
управление человеческими ресурсами, коммерческие банки, HR-менеджмент, цифровизация
