УДК 331.108
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.09.10.006

Авторы

Вячеслав Николаевич Пожималин,
Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний, Рязань, Россия
Таисия Георгиевна Гарбузова,
Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени С. М. Кирова, Санкт-Петербург, Россия
Виктор Евгеньевич Сайкинов,
Елизавета Сергеевна Еремеева,
Кубанский государственный аграрный университет имени И. Т. Трубилина, Краснодар, Россия

Аннотация

Статья посвящена исследованию процессов электронной сертификации и цифрового подтверждения квалификации персонала в условиях цифровизации экономики. Целью работы является анализ внедрения цифровых инструментов оценки компетенций и разработка модели, обеспечивающей достоверность, прозрачность и непрерывность процесса профессионального развития. В исследовании использованы методы теоретического анализа, статистической обработки данных, системного и сравнительного подходов, позволяющие оценить реализацию федеральных проектов «Кадры для цифровой экономики» и «Персональный цифровой сертификат». Результаты показали, что цифровые образовательные платформы являются основным инструментом подтверждения компетенций и формирования индивидуальных образовательных траекторий, а внедрение стандарта входного контроля квалификации обеспечивает объективность и сопоставимость оценки с международными нормами. Выявлено, что переход к цифровой сертификации повышает эффективность управления трудовыми ресурсами и снижает риск фальсификации документов. Особенность исследования заключается в комплексном подходе, объединяющем анализ программ, цифровых инструментов обучения и практических механизмов верификации квалификации. Работа имеет практическое значение для разработки управленческих решений в сфере кадровой политики, совершенствования системы профессиональной подготовки и формирования эффективной экосистемы оценки компетенций, обеспечивающей устойчивое развитие экономики знаний.

Ключевые слова

цифровая сертификация, подтверждение квалификации, цифровая экономика, компетенции персонала, входной контроль квалификации, персональный цифровой сертификат