УДК 331.101.262
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.09.11.001
Авторы
Ирина Александровна Алексеева,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия; Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
Профессиональная подготовка и развитие сегодня рассматриваются как ключевой источник кадрового обеспечения высококвалифицированными HR-менеджерами. Именно от качества специалистов по управлению персоналом зависит и качество всего персонала организации, его конкурентоспособность и эффективность. Сегодня еще существует разрыв между формируемыми компетенциями HR-менеджера в рамках высшего образования и практикой. Преодолеть этот разрыв может помочь разработка как актуального профессионального стандарта, так и модели компетенций, которыми будут руководствоваться при профессиональной подготовке HR-менеджера.
Ключевые слова
HR-менеджер, профессиональная подготовка, высшее образование, персонал, развитие
