УДК 37
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.09.11.026
Авторы
Людмила Николаевна Иванова-Швец,
Светлана Анатольевна Леднева,
Российского экономического университета им. Г. В. Плеханова
Аннотация
В статье рассматриваются ключевые этические и правовые проблемы, возникающие в процессе цифровизации управления человеческими ресурсами. Анализируются последствия внедрения цифровых технологий, искусственного интеллекта и автоматизированных систем принятия решений для трудовых отношений, личной автономии и защиты персональных данных. Определяются направления формирования этически устойчивых и правомерных практик управления персоналом в условиях цифровой экономики.
Ключевые слова
цифровизация, управление персоналом, этика, право, конфиденциальность, искусственный интеллект, HR-технологии
