УДК 658.3
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.09.12.005
Авторы
Индира Шарпудиевна Нанаева,
Чеченский государственный университет имени А. А. Кадырова, Грозный, Россия
Марем Мусаевна Минкаилова,
Грозненский государственный нефтяной технический университет им. академика М. Д. Миллионщикова, Грозный, Россия
Аннотация
В статье рассматривается концептуальная эволюция роли человеческих ресурсов в современной организации, где персонал перестаёт мыслиться исключительно как исполнители производственных функций и превращается в ключевой стратегический капитал, определяющий устойчивость, инновационность и конкурентоспособность предприятия. Анализируется связь между развитием человеческого потенциала, ростом интеллектуального капитала и трансформацией организационных моделей управления, исследуются теоретические подходы и практические механизмы, обеспечивающие превращение работников в актив, способный создавать дополнительную стоимость в условиях цифровой экономики и глобальной конкуренции.
Ключевые слова
человеческие ресурсы, стратегический капитал, современная организация, инновационность
