УДК 316.4
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.09.04.024
Авторы
Игорь Алексеевич Алексеев,
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва, Россия
Аннотация
В статье проведен анализ реализации технологии аттестации персонала муниципальной службы на примере местной администрации городского округа Красногорск. В статье уточнено содержание мотивационного профиля муниципального служащего с учетом организационно-функциональной модели организации и стратегических целей ее развития. Раскрыты особенности мотивации персонала, являющиеся следствием влияния его профессиональных характеристик, специфики труда в муниципальной сфере. Предлагаются механизмы оптимизации оценки мотивационного профиля служащих, учитывающие индивидуальные потребности каждого сотрудника, а также целевую направленность на закрепление высококвалифицированного персонала и мотивирования роста результативности труда.
Ключевые слова
государственная служба, муниципальная служба, муниципальный служащий, аттестация персонала муниципальной службы, комплексная служащего, местное самоуправление, мотивация, мотивационный профиль, управление персоналом
