УДК 338.2
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.09.06.004
Авторы
Евгений Михайлович Чайковский,
РЭУ им. Г.В.Плеханова, Москва, Россия
Аннотация
В современных условиях процесс принятия решений является одним из основных связующих процессов управления, поэтому эволюция теории и практики разработки и принятия решений в значительной мере отражает тенденции развития управления. Интерес к корпоративному управлению за последние годы значительно возрос во всем мире, что свидетельствует о его растущей глобальной значимости. В статье выделены принципы, наиболее часто учитываемые в процессе принятия решений. В рамках проведенного исследования рассматриваются несколько моделей принятия решений в корпоративном управлении: рациональная модель, модель ограниченной рациональности, модель интуитивного принятия решений, которые имеют свои особенности, преимущества и ограничения, делающие их применимыми в разных ситуациях. Сделан вывод, что с развитием бизнес-среды корпоративное управление становится особенно необходимым, так как оно позволяет упорядочить взаимодействие акционеров и менеджмента, обеспечивая согласованную и эффективную работу компании.
Ключевые слова
управленческие решения, корпоративное управление, походы, на которых основывается корпоративное управление, модели принятия решений в корпоративном управлении, принципы, используемые в процессе принятия решений
