УДК 37
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.09.07.002
Авторы
Седа Асуевна Аслаханова,
ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет им. А. А. Кадырова»
Екатерина Владимировна Новикова,
РЭУ им Г. В. Плеханова
Ирина Васильевна Григорьева,
Казанский государственный энергетический университет
Аннотация
Государственные учреждения являются основными носителями услуг общественного благосостояния в экономическом и социальном развитии страны. Кадровая реформа в государственных учреждениях находится в центре внимания институциональной реформы, а реформа найма персонала в государственных учреждениях является высшим приоритетом кадровой реформы в государственных учреждениях. Она играет неизмеримую роль в управлении персоналом, реформе и инновациях в государственных учреждениях. Поэтому в данной статье рассматриваются вопросы управления человеческими ресурсами и найма персонала в государственных учреждениях России, анализируются глубоко укоренившиеся проблемы и выдвигаются несколько мнений по изучаемым вопросам.
Ключевые слова
государственные учреждения, управление человеческими ресурсами, подбор персонала
