УДК 331.5
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.09.09.011
Авторы
Мансур Мовсарович Мизаев,
Макка Сулеймановна Закриева,
Чеченский государственный университет имени А. А. Кадырова, г. Грозный, Россия
Сергей Ильдусович Валеев,
Казанский национальный исследовательский технологический университет, г. Казань, Россия
Аннотация
В статье рассматривается феномен кадрового голода как одной из ключевых проблем современной экономики. Анализируются причины и масштабы дефицита рабочей силы в России, его влияние на деятельность предприятий, а также меры адаптации, включающие образовательное партнёрство, автоматизацию и государственную поддержку. Особое внимание уделяется региональным различиям и международному опыту, позволяющему рассматривать кадровый голод не только как угрозу, но и как стимул к модернизации производственных процессов.
Ключевые слова
кадровый голод, дефицит рабочей силы, рынок труда, предприятия, миграция, адаптация, автоматизация
