УДК 331.101.68
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.10.08.005
Авторы
Владислав Игоревич Балуев,
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный технологический университет «СТАНКИН», Москва, Россия
Аннотация
В настоящей работе изучен такой инструмент для повышения конкурентоспособности машиностроительных предприятий, как система управления производительностью труда. В частности, была предложена концептуальная модель системы управления производительностью труда, основанная на кластерном анализе предприятий и интеграции управления тремя ключевыми объектами: технологиями (бизнес-процессами), оборудованием и человеческим капиталом. Формализация процесса управления производительностью труда достигается за счет декомпозиции целей и задач по трем этапам управления (диагностика и планирование, внедрение улучшений, мониторинг и контроль) с применением адекватного организационно-экономического инструментария для каждого этапа.
Ключевые слова
управление производительностью труда, концептуальная модель, кластерный анализ, предприятие
