УДК 331.101.262
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.10.09.001
Авторы
Ирина Александровна Алексеева,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия; Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, Санкт-Петербург, Россия
Аннотация
Эффективное управление человеческими ресурсами выступает приоритетным направлением в достижении целей любой организации. Особенно это становится важным направлением для некоммерческих организаций, поскольку зачастую финансовые ресурсы становятся недостаточными для такого рода организаций. Поэтому и управление человеческими ресурсами носит специфический характер. Особенностями в управлении человеческими ресурсами характеризуется как найм персонала, так и их мотивация. В некоммерческой организации совершенно особая роль руководителя, сочетающего в себе как формальное руководство, так и неформальное лидерство.
Ключевые слова
человеческие ресурсы, персонал, коммерческая организация, некоммерческая организация, мотивация, стимулирование
