УДК 330
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.11.12.005

Авторы

Владислав Борисович Сироткин,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия

Аннотация

В статье рассмотрены основные противоречия (дисциплина — либерализм, спонтанность — рациональность, общее — частное), дестабилизирующие хозяйственные порядки. Автором указаны виды и особенности системного, субъективного и символического принуждения, направленного на примирение или обострение конфликта между противоположностями, определяющими развитие. Существует несколько оснований для институтов, предназначенных примирять противоречия и предохранять хозяйственный порядок от дезорганизации и хаоса.

Ключевые слова

порядок противоречия, принуждение, баланс интересов, синтез, институты

Список литературы

  1. Барнард Ч. Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации. М.: Социум. 367 с.
  2. Бессонова О. Э. Раздаток. Институциональная теория хозяйственного развития России. Новосибирск: ИЭОПП РАН, 1999. 152 с.
  3. Бессонова О. Э. Образ будущего России и код цивилизационного развития. Новосибирск: ИОЭПП РАН, 2007.
  4. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990.
  5. Пригожин А.Дезорганизация: Причины, виды, преодоление. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 402 с.
  6. Рассел Б. История западной философии. М.: Издательство АСТ, 2016. 1024 с.
  7. Славой Ж. О насилии. М.: Изд-во «Европа», 2010.
  8. Теория организации. Хрестоматия / пер. с англ. 2‑е изд. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010.
  9. Чашников В. А., Фалькина Т.Ю. О соотношении понятий принуждение и насилие // Вестник Московского университета МВД. 2015. № 1. С. 40–42.
  10. Шварц-Салант Н. Парадокс порядкабеспорядка. Понимание скрытой стороны самости и общества. М.: Академический проект, 2022.