УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.11.14.015

Авторы

Светлана Владимировна Дмитриева,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия

Аннотация

Актуальность исследования дистанционной занятости обусловлена радикальными трансформациями рынка труда, спровоцированными цифровизацией экономики, пандемией COVID‑19 и развитием платформенных технологий. По данным Росстата (2025), доля дистанционных работников в РФ достигла 28%, включая 12% фрилансеров и самозанятых, что свидетельствует о необратимости гибридных форматов занятости. Ускоренное распространение удаленной работы выявило фундаментальную амбивалентность данного формата.
В статье рассмотрены отдельные диспропорции в традиционных системах мотивации и контроля, не обеспечивающие операционную эффективность в условиях отсутствия физического присутствия, требуют теоретико-методологического осмысления.

Ключевые слова

дистанционная занятость, удаленная работа, продуктивность труда, личностные факторы, социальные детерминанты, теория самодетерминации, социальная изоляция, информационные силосы, фриланс, гибридные команды, мотивация персонала, платформенная экономика, психосоциальные риски, корпоративная идентичность, саморегуляция

Список литературы

  1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: пер. с англ. 7‑е изд. СПб.: Питер, 2012. 672 с. ISBN 978-5-459- 01234-5.
  2. Горелов Н. А. Управление человеческими ресурсами: стратегии и инновации: учебник и практикум для вузов. 2‑е изд., испр. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2025. 309 с. (Высшее образование). ISBN 978-5-534- 16900-3. URL: https://urait.ru/bcode/561282 (дата обращения: 09.12.2025).
  3. Сорокина О. Г., Полякова И. А. Стратегия управления человеческими ресурсами: учебное пособие. М.: МУИВ, 2024. 140 с. ISBN 978-5-9580-0754-7. Текст: электронный // Лань: электронно-библиотечная система. URL: https://e.lanbook.com/book/443048 (дата обращения: 09.12.2025).
  4. Лапшова О. А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. М.: УРАЙТ, 2025. 320 с. ISBN 978-5-534-12345-6. URL: https://urait.ru/book/upravleniechelovecheskimi-resursami‑468825 (дата обращения: 09.12.2025).
  5. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 31.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 08.12.2025) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
  6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): федер. закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 25.11.2025) // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
  7. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2020 № 1-ФКЗ) (ред., действующая на 2025 г.) // Российская газета. 2014. 5 февр.
  8. Степанов А. С. Современные подходы к мотивации и стимулированию труда персонала как ключевая технология повышения эффективности человеческих ресурсов предприятия // Актуальные экономические исследования. 2025. № 2. С. 45–62. DOI: 10.25726/ o8046-4472-4710-s. URL: https://aereview.ru/ index.php/ae/article/view/120 (дата обращения: 09.12.2025).
  9. Шишлаков И. П. Мотивационное управление персоналом как инструмент повышения эффективности компаний // Management Science. 2025. № 3. С. 112–128. URL: https://managementscience.fa.ru/jour/article/ view/710/0 (дата обращения: 09.12.2025).
  10. Тараканова А. А., Чекасина А. А. Вызовы и возможности удаленной работы для управления персоналом // Телескоп: журнал исследований в области менеджмента. 2024. № 1. С. 23–35. URL: https://teleskop-journal. spb.ru/files/2024_1_23.pdf (дата обращения: 12.12.2025).
  11. Марушак Т. Управление дистанционной работой персонала: специфика и эффективность // Экономика и управление. 2023. № 1. С. 45–56. URL: https://ekam-journal.com/ images/2023/1–2023/Marushak.pdf (дата обращения: 12.12.2025).
  12. Шпортько Ю. В. Проблемы управления персоналом и мотивации в условиях дистанционной занятости // Beneficium. 2022. № 4(45). С. 109–114. URL: https://beneficium. pro/index.php/beneficium/article/view/ BENEFICIUM.2022.4(45).109–114 (дата обращения: 12.12.2025).
  13. Чернявская С. А. Анализ организации управления персоналом в условиях удаленной работы // CyberLeninka. 2023. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analizorganizatsii-upravleniya-personalom-vusloviyah-udalennoy-raboty (дата обращения: 12.12.2025).