УДК 332.1:614:2:615.1
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.11.02.011

Авторы

Екатерина Владимировна Шаленкова,
Приволжский исследовательский медицинский университет, Нижний Новгород, Россия; Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Санкт-Петербург, Россия

Аннотация

Цель исследования заключается в системной оценке управления воспроизводством кадрового потенциала в розничной аптечной системе Нижегородской области и формировании стратегий устойчивого развития фармацевтических предприятий региона через активное вовлечение социальных партнёров. Объектом является Приволжский исследовательский медицинский университет (ПИМУ) – единственный вуз в регионе, осуществляющий подготовку по специальности «Фармация» и выступающий значимым поставщиком провизоров и фармацевтов. В работе анализируются причины дефицита фармацевтических кадров, особенности регионального рынка труда, а также взаимодействие образовательной организации с участниками фармацевтического рынка и регуляторами. Выявлены ключевые участники и процессы формирования кадрового потенциала, степень влияния фармацевтического ВУЗа на рынке Нижегородского региона, а также приоритеты по усилению образовательного влияния через расширение программ среднего фармацевтического образования, внедрение наставничества и мониторинга потребностей рынка в кадрах. Подчёркнута значимость системного подхода к управлению воспроизводством кадров и роли вуза как инициатора образовательного процесса и партнёра по региональному рынку труда.

Ключевые слова

воспроизводство кадров, фармацевтическое образование, провизоры, аптеки, социальное партнёрство, устойчивое развитие, фармацевтический рынок

Список литературы

  1. Бейтс И., Патель Д. [и др.] Сравнительный анализ потребностей в развитии фармацевтических кадров по всему Содружеству // Res SocialAdm Pharm. – 2023. – № 19(1). – С. 167– 179. – DOI: 10.1016/j.sapharm.2022.07.010.
  2. Богданович О. И., Меркулов А. С., Рупосов В. Л. Роль университетов в развитии экономик // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. – 2015. – № 2 (25). – С. 15–22.
  3. Валиев Э. Р., Шакирьянова А. И. Теоретические аспекты оценки эффективности воспроизводства кадрового потенциала // Экономические науки. – 2022. – № 12 (217). – С. 353–358. – DOI: 10.14451/1.217.353.
  4. Волкодавова Е. В., Горячева Т. В. [и др.] Компетентностный подход как основа развития предпринимательских вузов в национальной инновационной системе // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Экономика. Управление. Право. – 2019. – № 2(19). – С. 134–141. – DOI: 10.18500/1994- 2540-2019-19-2-134-141.
  5. Данейкин Ю. В., Иванова О. П., Зарецкая А. С., Рожкова А. Ю. Влияние университетов на демографическое и социальное развитие регионов и рынок труда // Вопросы региональной экономики. – 2021. – Т. 3. – № 48. – С. 31–43.
  6. Кязимов К. Г. Воспроизводство квалифицированных кадров: проблемы, тенденции, перспективы // Социально-трудовые исследования. – 2023. – № 1(50). – С. 54–59.
  7. Лопатина Н. Б., Пашанова О. В., Кривошеев С. А. Эволюция высшего фармацевтического образования в России // Вестник ВГУ. Серия: проблемы высшего образования. – 2018. – № 1. – С. 80–86.
  8. Новичков И. В., Штанулин Д. С., Алексеев В. С. Понятие публичной власти и ее система // Образование и право. – 2023. – № 12. – С. 117–122.
  9. Сопилко Н. Ю., Усуби Д. Б. Особенности воспроизводства кадров на современном этапе развития системы управления персоналом на промышленных предприятиях // Наука и искусство управления. Вестник Института экономики, управления и права Российского государственного гуманитарного университета. – 2022. – № 3. – С. 38–52. – DOI: 10.28995/2782-2222-2022-3-38-52.
  10. Шаленкова Е. В., Бонюшко Н. А. Фармацевтический рынок труда: проблемы, влияющие на снижение качества социальных результатов розничного сегмента на примере Нижегородской области // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2023. – № 11(140). – С. 171– 178. – DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2023.11.06.018.
  11. Якушкина Н. А., Гаврилюк Е. С. Модели и формы взаимодействия университета и корпоративных партнеров // Экономика. Право. Инновации. – 2024. – № 1. – С. 24–33. – DOI: 10.17586/2713-1874-2024-1-24-33.