УДК 005.96
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.11.08.005

Авторы

Майнат Маусуровна Чажаева,
Чеченский государственный университет имени А. А. Кадырова
Лидия Ахмедовна Бекботова,
Ингушский государственный университет
Хеда Алиевна Хасиева,
Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М. Д. Миллионщикова

Аннотация

В статье рассматривается роль аналитики человеческих ресурсов (HR-аналитики) в системе стратегического управления персоналом как инструмента повышения эффективности принятия управленческих решений и обеспечения устойчивого развития организации. Показано, что внедрение аналитических подходов в управление человеческим капиталом способствует интеграции HR-стратегии в общую корпоративную стратегию, повышает качество планирования, прогнозирования и оценки результативности персонала. Анализируются современные теоретические подходы к HR-аналитике, её функции, задачи и потенциал в условиях цифровой трансформации управления. Обосновывается, что аналитика человеческих ресурсов становится ключевым фактором формирования конкурентных преимуществ организации, так как обеспечивает переход от интуитивного к научно обоснованному управлению персоналом, основанному на данных.

Ключевые слова

аналитика человеческих ресурсов, стратегическое управление, HR-аналитика, человеческий капитал, цифровая трансформация, стратегическое планирование, принятие решений, эффективность управления персоналом

Список литературы

  1. Артемьева О. С. Аналитика в управлении персоналом: теория и практика. — М.: Инфра-М, 2023.
  2. Беккер Б. Э., Хуселид М. А., Ульрих Д. Управление человеческими ресурсами как источник устойчивого конкурентного преимущества. — М.: Вильямс, 2020.
  3. Герасимова И. А. Цифровая трансформация HR-процессов: теория и практика. — СПб.: Питер, 2022.
  4. Друкер П. Ф. Эффективный менеджер. — М.: Вильямс, 2021.
  5. Иванова Е. В. HR-аналитика в стратегическом управлении: современные подходы // Менеджмент сегодня. — 2024. — № 2. — С. 15–26.
  6. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. — М.: Инфра-М, 2022.
  7. Кудряшова Н. П. Аналитика человеческих ресурсов: методы и инструменты. — Екатеринбург: УрФУ, 2023.
  8. Минцберг Г. Стратегический процесс: концепции, проблемы, решения. — М.: Эксмо, 2021.
  9. Румянцева З. П., Саломатин Н. А. Управление человеческим капиталом в цифровую эпоху. — М.: Юрайт, 2023.
  10. Смирнова Л. В. Аналитика человеческих ресурсов в цифровой экономике: концепции, модели, инструменты. — М.: Наука, 2024.