УДК 37
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.11.09.001

Авторы

Румиса Резвановна Албулатова,
Чеченский государственный университет имени А. А. Кадырова
Екатерина Владимировна Новикова,
РФ РЭУ им Г. В. Плеханова
Малика Вахаевна Чагаева,
Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М. Д. Миллионщикова

Аннотация

Современные организации сталкиваются с необходимостью адаптации стратегий управления персоналом к новым форматам работы, таким как удаленная и гибридная занятость. Эти формы работы требуют пересмотра традиционных методов управления человеческими ресурсами, разработки новых инструментов мотивации, оценки эффективности и поддержания корпоративной культуры. В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты управления персоналом в условиях удаленной и гибридной работы, анализируются ключевые вызовы и возможности, а также методы повышения продуктивности и вовлеченности сотрудников.

Ключевые слова

человеческие ресурсы, удаленная работа, гибридная занятость, управление персоналом, мотивация, корпоративная культура, продуктивность, коммуникации

Список литературы

  1. Барабанщиков В. А.Стратегическое управление персоналом: теория и практика. — М.: Наука, 2019.
  2. Герасимова С. П. Человеческие ресурсы и гибридная занятость: современные подходы. — СПб.: Питер, 2020.
  3. Дьяконов В. П. Управление человеческим капиталом в условиях удаленной работы. — М.: Лаборатория знаний, 2021.
  4. Ермаков С. А. Организационное поведение и дистанционные команды. — М.: Академический проект, 2019.
  5. Зайцев А. И.Цифровизация HR-процессов и гибридные команды. — М.: Книжный дом, 2022.
  6. Карпов В. Н. Мотивация и вовлеченность сотрудников в дистанционных форматах. — Новосибирск: СибАК, 2020.
  7. Лебедев И. А. Управление эффективностью и KPI в удаленной работе. — М.: Бином, 2021.
  8. Морозов П. В. Корпоративная культура и гибридные команды. — Екатеринбург: УрФУ, 2022.
  9. Петрова Л. Н. Наставничество и коучинг при удаленной работе. — М.: Логос, 2020.
  10. Соколов А. Г. Инструменты цифрового HR и продуктивность команды. — Казань: Центр инноваций, 2023.