УДК 338
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.11.09.025

Авторы

Аида Шмеловна Бегиева,
Северо-Осетинский государственный университет имени К.Л.Хетагурова, Владикавказ, Россия
Лариса Магометовна Фидарова,
Владикавказский институт управления, Владикавказ, Россия

Аннотация

Исследуется отечественный сегмент технологий для цифровизации процессов управления персоналом. Представлен сравнительный анализ проблемных зон в деятельности крупнейших отечественных поставщиков решений в сфере HRtech.
Проведено маркетинговое исследование рынка программного обеспечения HR на региональном уровне. Выявлены факторы недостаточности применения программных решений в сфере HR и возможности их устранения.

Ключевые слова

рынок программного обеспечения, маркетинговое исследование, HR-инструменты

Список литературы

  1. Аблитаров Э.Р. Основные тенденции цифровизации процессов управления персоналом / Э.Р. Аблитаров, И.И. Цветкова // Экономические исследования и разработки. — 2022. — № 10. — С. 17–24. — URL: http://edrj.ru/ article/0510-22 (дата обращения: 14.03.2025).
  2. Белоногова Е. И. Основные проблемы управления развитием персонала в условиях цифровой экономики // Вестник науки и образования. 2018. №13 (49). URL: https://cyberleninka.ru/ article/n/osnovnye-problemy- personala-vusloviyah-tsifrovoy-ekonomiki (дата обращения: 07.11.2025).
  3. Бугасова Е. В., Шичкин И. А. Современные тенденции цифровизации процессов управления персоналом // Journal of Monetary Economics and Management. — 2024. — №8. URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-tendentsiitsifrovizatsii-protsessov-upravleniya-personalom (дата обращения: 07.11.2025).
  4. Иванова И. Г., Искандарян Г. О. Цифровые технологии в HR: современные тренды управления персоналом в России // Московский экономический журнал. — 2024. — №10. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ tsifrovye-tehnologii-v-hr-sovremennye-trendyupravleniya-personalom-v-rossii (дата обращения: 07.11.2025).
  5. Татевосян С. А. HR — Цифровизация: основные направления развития и факторы влияния // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. — 2023. — №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/hr-tsifrovizatsiyaosnovnye-napravleniya-razvitiya-i-faktoryvliyaniya (дата обращения: 07.11.2025).
  6. Тачанова К.Г. Актуальные тенденции цифровизации в сфере управления персоналом / К.Г. Тачанова, С.Е. Мягкова, Ю.Ю. Пашкевич // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2021. — № 3. — С. 61–67. — URL: https://cyberleninka.ru/ article/n/aktualnyetendentsii-tsifrovizatsii-vsfere-upravleniya-personalom (дата обращения: 07.11.2025).
  7. Черняков М. К. Цифровая трансформация HR – сферы: анализ технологий, эффективности и перспектив развития / М. К. Черняков, И. А. Чернякова // Международный научно-исследовательский журнал. — 2025. – № 9 (159). – 9 с.– URL: https://research-journal.org/archive/9- 159-2025-september/10.60797/IRJ.2025.159.27 (дата обращения: 12.11.2025).
  8. Чернякова И. А. Цифровые инструменты в подборе персонала / И. А. Чернякова // Вестник Академии знаний. — 2024. — № 5 (64). — С. 714–721.
  9. Шестакова Е. В. Цифровые технологии в сфере HR // Шаг в науку. — 2022. — №1. URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/tsifrovye-tehnologii-vsfere-hr (дата обращения: 07.11.2025).
  10. Отчет ВЭФ «Future of Jobs 2023». https:// www.weforum.org/publications/the-future-ofjobs-report-2023/digest/ (дата обращения: 16.11.2025г.).
  11. Рейтинги крупнейших технологических рынков России и мира. 2025. Smart Rankihg, https://smartranking.ru/ru/ (дата обращения: 07.11.2025г.).
  12. Tadvizer – Российское аналитическое агентство. Отраслевой обзор за 2024 год https://www. tadviser.ru/index.php/HRM https://www.tadviser. ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D 1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%A0%D0%BE %D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9%D1%8 1%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%80%D 1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA_HR-tech (дата обращения: 07.11.2025г.)