УДК 37
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.11.09.007

Авторы

Хава Исаевна Янарсаева,
Чеченский государственный университет имени А. А. Кадырова
Динара Даниловна Исхакова,
Казанский государственный энергетический университет
Замира Борисовна Ильмиева,
Грозненский государственный нефтяной технический университет им. акад. М. Д. Миллионщикова

Аннотация

В условиях высокой динамики рынков, глобализации и усиливающейся конкуренции эффективное управление человеческими ресурсами становится ключевым фактором устойчивого развития и конкурентоспособности организаций. Компетентные, мотивированные и вовлеченные сотрудники создают основу для повышения производительности, внедрения инноваций и формирования организационной культуры, поддерживающей стратегические цели компании. В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты стратегического развития персонала, анализируются его влияние на конкурентоспособность организации, а также механизмы и инструменты, обеспечивающие профессиональный рост сотрудников.

Ключевые слова

человеческие ресурсы, стратегическое управление, развитие персонала, конкурентоспособность, компетенции, мотивация, корпоративная культура, HR-практики

Список литературы

  1. Барабанщиков В. А.Стратегическое управление персоналом: теория и практика. — М.: Наука, 2019.
  2. Герасимова С. П. Человеческие ресурсы как фактор конкурентоспособности организации. — СПб.: Питер, 2020.
  3. Дьяконов В. П. Управление человеческим капиталом. — М.: Лаборатория знаний, 2018.
  4. Ермаков С. А. Теория ресурсов и компетенций в управлении организацией. — М.: Академический проект, 2019.
  5. Зайцев А. И. Стратегический HR-менеджмент. — М.: Книжный дом, 2021.
  6. Карпов В. Н. Развитие компетенций персонала как инструмент повышения конкурентоспособности. — Новосибирск: СибАК, 2020.
  7. Лебедев И. А. Мотивация и вовлеченность сотрудников в стратегическом управлении. — М.: Бином, 2021.
  8. Морозов П. В.Корпоративная культура и управление человеческими ресурсами. — Екатеринбург: УрФУ, 2022.
  9. Петрова Л. Н. Наставничество и коучинг в HR-практике. — М.: Логос, 2019.
  10. Соколов А. Г. Цифровизация HR-процессов и развитие персонала. — Казань: Центр инноваций, 2023.