УДК 331.5
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.12.13.034

Авторы

Иван Борисович Мигачев,
Независимый исследователь, Барнаул, Россия

Аннотация

Статья посвящена анализу степени и характера влияния платформ экономики совместного потребления и платформенной гиг-занятости на трансформацию рынка труда. В работе показано, что распространение цифровых платформ ведет к росту гибкости занятости, снижению транзакционных издержек по поиску работы и найму исполнителей, а также к появлению гибридных моделей организации труда. Показано, что цифровые платформы прежде всего направлены на институциональное масштабирование уже ранее существовавших гибких режимов труда, цифровые платформы же переводят их в алгоритмизируемую и стандартизированную форму. Доказано, что ключевым следствием распространения гиг-занятости является структурный сдвиг на рынке труда в сторону фрагментации трудовых функций и роста краткосрочных контрактов. Выявлено влияние платформенной координации на перераспределение рисков, трансформацию издержек найма и изменение роли работодателя. Сделан вывод о появлении нового сегмента рынка труда, функционирующего по логике рыночной координации в условиях сниженной социальной защищенности работников. Данный факт обосновывает необходимость пересмотра существующих подходов к регулированию рынка труда. В заключении сделан вывод о дальнейших путях развития гиг-занятости в сторону размывания границ между штатной и внештатной занятостью.

Ключевые слова

экономика совместного потребления, платформенная занятость, гиг-экономика, цифровые платформы, трансформация рынка труда, алгоритмическое управление, лизинг персонала, аутсорсинг, job sharing

Список литературы

  1. Алтунин К. В. Трансформация рынка труда под влиянием гиг-экономики / К.В. Алтунин, Н.М.Степаненкова // Вопросы отраслевой экономики. — 2025. — № 2(10). — С. 83–93. — DOI: 10.24888/2949-2793-2025-10-83-93.
  2. Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник. — М.: Проспект, 2014. — 1035 с. — ISBN 978-5-392- 15096-0.
  3. Демьянова А. В. Платформенная занятость в России / А. Демьянова, С. И. Покровский, Д. С. Талакаускас // Новости ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. — URL: https://issek.hse.ru/ news/975577465.html.
  4. Демьянова А. В. Портрет платформенного работника в России / А. В.Демьянова, З. А. Рыжикова, С. И. Покровский // Новости ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. — URL: https://issek.hse.ru/ news/797813349.html.
  5. Как цифровые платформы гибкой занятости меняют рынок труда // РБК Тренды. — URL: https://trends.rbc.ru/trends/social/662a152d9a79 47eccd243f5c.
  6. Лапидус Л.В.Гигономика как новая социальноэкономическая модель: развитие фрилансинга и краудсорсинга / Л.В.Лапидус, Ю.М. Полякова // Вестник Института экономики Российской академии наук. — 2018. — № 6. — С. 73–89.
  7. Липанова Л. Профсоюзы хотят вписать маркетплейсы в Трудовой кодекс / Л. Липанова, А. Бойко // Ведомости. — 2025. — 16 декабря. — URL: https://www.vedomosti.ru/business/artic les/2025/12/16/1163863‑profsoyuzi-hotyat-vpisat.
  8. Полякова Ю. М. Труд в шеринге и шеринг труда как тренды развития гигономики // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. — 2025. — Т. 17, № 3(57). — С. 214–226. — DOI: 10.38050/2078- 3809-2025-17-3-214-226.
  9. Самойленко М.По всей платформе: почему становление в России гиг-экономики — это и хорошо, и плохо // Forbes. — URL: https://www. forbes.ru/mneniya/522231‑po-vsej-platformepocemu-stanovlenie-v-rossii-gig-ekonomiki-etoi-horoso-i-ploho.
  10. Синявская О. В. Платформенная занятость в России: масштабы, мотивы и барьеры участия: аналитический доклад / О.В.Синявская, С.С. Бирюкова, Е.С. Горват [и др.]. — Москва: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2022. — 30 с. — ISBN 978-5-7598-2494-7. — DOI: 10.17323/978- 5-7598-2494-7.
  11. Слепцова Е. В. Исследование неформальной составляющей социально-трудовых отношений работников и работодателей в условиях цифровой экономики / Е. В. Слепцова, А. Р. Еремеева // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2023. — № 12–2(106). — С. 147–149. — DOI: 10.24412/2411-0450-2023- 12-2-147-149.
  12. Федорова Ж. В. Экономика платформ: влияние «экономики совместного потребления» на традиционные рынки труда // Экономика и управление: проблемы, решения. — 2024. — Т. 6, № 8(149). — С. 187–193. — DOI: 10.36871/ ek.up. p. r.2024.08.06.019.
  13. Чуланова О. Л. Возможности применения джоб-шеринга в условиях вызовов BANI– МИРА / О. Л. Чуланова, Н. А. Лескин // Материалы Афанасьевских чтений. — 2021. — № 4(37). — С. 19–25.
  14. Чуланова О. Л. Тенденции влияния экономики совместного потребления и джоб-шеринга на социальные процессы и рынок труда / О.Л.Чуланова, О.В.Шитт // Журнал социологических исследований. — 2022. — Т. 7, № 1. — С. 6–16.
  15. Costa M. Job sharing is helping parents keep their careers on track // Reasons to be Cheerful. — URL: https://reasonstobecheerful.world/jobsharing-career-gender-gap.
  16. De Stefano V. The rise of the “just-in-time workforce”: On-demand work, crowd work and labour protection in the ‘Gig-economy’ // Comparative Labor Law & Policy Journal. — 2015. — 51 c. — DOI: 10.2139/ssrn.2682602.
  17. Improving working conditions in platform work: Directive (EU) 2024/2831 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2024. — URL: https://eur-lex.europa.eu/eli/ dir/2024/2831/oj.
  18. Kelliher C. Doing more with less? Flexible working practices and the intensification of work / C. Kelliher, D.Anderson // Human Relations. — 2010. — Vol. 63, № 1. — P. 83–106. — DOI: 10.1177/0018726709349199.
  19. Lessig L. Remix: Making Art and Commerce Thrive in a Hybrid Economy. — New York: Penguin Press, 2008. — 352 c.