УДК 336
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.12.14.030

Авторы

Исмаил Магомедович Дубаев,
Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М. Д. Миллионщикова, Грозный, Россия

Аннотация

В статье рассматривается влияние цифровых платформ на эффективность управленческих решений в корпоративном секторе в условиях цифровой трансформации экономики. Обосновано, что платформенные технологии становятся не только инструментом автоматизации бизнес-процессов, но и стратегическим ресурсом корпоративного управления, формируя новую логику принятия решений, основанную на данных, интеграции информационных потоков и повышении управленческой прозрачности. На основе анализа научных работ российских авторов раскрываются теоретические подходы к пониманию роли цифровых платформ в системе менеджмента, а также выявляются ключевые экономические эффекты их внедрения, включая рост оперативности и обоснованности управленческих решений, снижение транзакционных и операционных издержек, повышение финансовой устойчивости и конкурентоспособности организаций. Особое внимание уделено интеграционной функции цифровых платформ, обеспечивающей формирование единого информационноаналитического пространства управления. Одновременно в статье анализируются основные ограничения и риски использования цифровых платформ, связанные с высокой стоимостью внедрения, необходимостью трансформации организационной структуры и бизнес-процессов, зависимостью управленческих решений от качества данных и усилением угроз кибербезопасности. Сделан вывод о том, что реализация потенциала цифровых платформ требует комплексного подхода, включающего развитие цифровых компетенций управленческого персонала, совершенствование систем управления данными и укрепление информационной безопасности.

Ключевые слова

цифровые платформы, корпоративное управление, управленческие решения, цифровая трансформация, бизнес-аналитика

Список литературы

  1. Милякин С. Р., Скубачевская Н. Д., Ползиков Д. А. Цифровые платформы: механизмы функционирования и влияние на экономику // Исследования по развитию российской экономики. 2025. Т. 36, № 2. С. 237–245. DOI: 10.1134/S1075700724700709
  2. Плахин А. Е., Дубровский В. Ж., Огородникова Е. С. Исследование цифрового разрыва при развитии платформенной модели в корпоративном секторе экономики // Журнал новой экономики. 2024. Т. 25, № 3. С. 71–89. DOI: 10.29141/2658-5081-2024-25-3-4
  3. Герасименко В. В., Курбацкий А. Н., Куркова Д. Н. Цифровизация рыночных взаимодействий российских предприятий // Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. 2023. Т. 39, № 4. С. 534–559. DOI: 10.21638/ spbu05.2023.404
  4. Кочиева А. К., ДалаковаА. Н. Омниканальность как драйвер развития онлайн и офлайн торговли // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 6. DOI: 10.24411/2411-0450-2020- 10551
  5. Шевченко О. П., Косников М. С. Цифровые платформы как инструмент повышения эффективности корпоративного обучения управленческих кадров // Региональная и отраслевая экономика. 2025. № 5. DOI: 10.47576/2949- 1916.2025.5.5.002
  6. Кучина Е. В., Просвирина И. И., Лясковская Е. А., Яковлев Ю. В. Цифровые образовательные платформы как инструмент повышения эффективности труда персонала промышленных предприятий // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент». 2023. Т. 17, № 2. С. 109–119. DOI: 10.14529/ em230209
  7. Косников С. Н., Зарецкая З. И. Использование цифровых платформ и онлайн-курсов при изучении математических дисциплин в вузах // Журнал прикладных исследований. 2025. № 3. DOI: 10.47576/2949-1878.2025.3.3.028
  8. Костенко Е. П. Трансформация механизма управления персоналом в условиях формирования нового технологического уклада // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2020. № 2. С. 58–69. DOI: 10.22394/2079-1690-2020-1-2-58-69
  9. Моисеева Н. А., Полякова Т. А. Технологии смешанного обучения в преподавании дисциплин информационно-математического цикла в техническом вузе // Концепт. 2024. № 11. DOI: 10.24412/2304-120X-2024-11182
  10. Субочев Н. С., Патутина Е. Д. Цифровые инструменты управления адаптацией персонала в современных организациях // Социально-гуманитарные знания. 2019. № 3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovyeinstrumenty-upravleniya-adaptatsiey-personalav-sovremennyh-organizatsiyah