УДК 331.1:621
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.12.14.034

Авторы

Людмила Игоревна Ушмодина,
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный технологический университет «СТАНКИН», Москва, Россия

Аннотация

В статье предложена концептуальная модель управления человеческим капиталом для предприятий машиностроительной отрасли, функционирующих в условиях санкций и дефицита квалифицированных кадров. Модель основана на трёхмерной структуре, включающей уровни управления, объекты управления и ключевые функции управления. В работе обоснованы стратегии удержания, привлечения и взращивания персонала, а также предложены инструменты оценки вовлеченности и компетенций сотрудников. Результаты исследования позволяют сформировать системный подход к управлению человеческим капиталом, направленный на повышение конкурентоспособности машиностроительных предприятий.

Ключевые слова

человеческий капитал, машиностроение, концептуальная модель

Список литературы

    1. Васянин, А. В. Влияние лидерских качеств руководителя на мотивацию подчинённых / А. В. Васянин, Е. Е. Михайлова // Мир науки. Социология, филология, культурология. — 2020. — Т. 11, № 3. — С. 6.
    2. Дмитриева, С. В. Управление человеческими ресурсами в промышленном комплексе: разработка и реализация эффективных стратегий привлечения, развития и удержания талантов / С. В. Дмитриева // Человек. Общество. Инклюзия. — 2023. — Т. 14, № 3–1(55). — С. 82–88
    3. Карпова, С. С. Анализ компетенций специалиста по оценке и аттестации персонала на примере промышленного предприятия / С. С. Карпова // Российская наука: актуальные исследования и разработки: сборник научных статей XII Всероссийской научнопрактической конференции, Самара, 23 сентября 2021 года. Том Часть 1. — Самара: Самарский государственный экономический университет, 2021. — С. 96–100.
    4. Колосова, О.Г.Компенсационный менеджмент: Учебное пособие для вузов / О. Г. Колосова. — Санкт-Петербург: Издательство «Лань», 2023. — 128 с. — (Высшее образование).
    5. Тихонов, А.И.Имидж и репутация предприятий авиационной и ракетно-космической промышленности / А. И.Тихонов, Н.В. Просвирина.— Москва: Издательство «Знание-М», 2022. — 176 с.
    6. Щербаков, Р. А. Основные шаги по снижению текучести персонала, повышению лояльности и удержанию лучших сотрудников / Р. А.Щербаков // Студенческий вестник. — 2023. — № 6–3(245). — С. 18–20.
    7. Обзор: три проблемы машиностроительного комплекса на 2024 год. РИА Рейтинг. Макроэкономика и отрасли. URL: https://riarating. ru/macroeconomics/20231214/630254390. html?ysclid=lvnutangxt297841645
    8. Региональная экономика: комментарии ГУ. Банк России. № 22, сентябрь 2023. URL: https:// www.cbr.ru/Collection/Collection/File/46309/ report_01092023.pdf
    9. Управление машиностроительным предприятием: учебное пособие / С. Г. Баранчикова [и др.]. — Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. — 252 с.
    10. Babatunde F. The Effectiveness of Retention Strategies’ on Employee Retention. Arabian Journal of Business and Management Review. Vol. 13 (1). 2023. URL: https://www.researchgate.net/ publication/370059261_The_Effectiveness_of_ Retention_Strategies’_on_Employee_Retention
    11. Jay S. HR Marketing Tactics To Attract Top Talent / Academy to Innovate HR Portal. URL: https:// www.aihr.com/blog/marketing-for-hr/
    12. Nayebpour H., Sehhat S. Designing the competency model of human resource managers based on paradox theory (case study: information and communication technology industry). International Journal of Organizational Analysis. July 2023. URL: https://www.emerald.com/ insight/content/doi/10.1108/IJOA‑02–2023–3645/ full/html
    13. Taylor T. S. Talent Development 101: Strategy & Examples for Your Business / Academy to innovate HR Portal. URL: https://www.aihr.com/ blog/talent-development/
    14. X. Lu, “Research on Compensation Management of High-tech Enterprises Based on Enterprise Strategy in Information Age,” 2021 International Conference on Management Science and Software Engineering (ICMSSE), Chengdu, China, 2021, pp. 326–329.
    15. Production Goals that Every Manufacturer Should Strive for. // Shoplogix portal. URL: https://shoplogix.com/seven-production-goalsmanufacturers-should-reach/
    16. Reasons Why Employees Choose To Leave Their Jobs. Indeed Editorial Team. URL: https://www. indeed.com/career-advice/career-development/ reasons-employees-leave