УДК 35.08
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.12.05.011

Авторы

Руслан Ботиевич Головин,
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Москва, Россия

Аннотация

В статье проанализированы факторы формирования и развития системы оценки профессиональной деятельности государственных служащих, рассмотрены особенности институционального развития процедуры аттестации. Представлен анализ практики аттестации профессиональной деятельности госслужащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. Определен комплекс мероприятий по нивелированию ключевых проблем формирования и развития системы аттестации госслужащих.

Ключевые слова

профессиональная аттестация, система оценки, система кадрового обеспечения, профессиональное развитие персонала, профессионализация системы аттестации, конкурентоспособность организации, продвижение по службе, кадровое обеспечение, методы аттестации

Список литературы

  1. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 5 августа 2024 года N 666
  2. Распоряжение Правительства РФ от 06.10.2021 № 2816‑р «Об утверждении перечня инициатив социально-экономического развития РФ до 2030 г.» от 11.10.2021 № 2816‑р.
  3. Приказ Министра энергетики РФ от 26 октября 2023 года N 964 «Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Министерства энергетики Российской Федерации»
  4. БирманЛ.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие. — Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2020. — 346 с.
  5. Богатырева Т. Г., МартыноваС.Э.Внедрение ценностей клиентоцентричности в деятельность органов власти: концептуальные подходы и инструменты //Среднерусский вестник общественных наук. 2022. Том 17. № 3. С. 46.
  6. Габдулхакова С. Ф. Роль системы мотивации в развитии организации / С. Ф. Габдулхакова // Теория и практика современной науки. — 2022. — № 2(32). — С. 91–95.
  7. Конкурентоспособность предприятия (фирмы): учебное пособие / А. К. Александров [и др.]; под общ. ред. В. М.Круглика.—Минск: Новое знание; Москва: ИНФРА-М, 2021. –269 с.
  8. Куликова О. Е. Основные принципы аттестации государственных гражданских служащих органа государственной власти // Вестник науки и образования. 2023 // https://cyberleninka. ru/article/n/osnovnye-printsipy-attestatsiigosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschihorgana-gosudarstvennoy-vlasti
  9. Магзумова Н. В. Совершенствование системы аттестации государственных служащих // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2021. № 8 (58). С. 52–58.
  10. Эльбиева Л. Р. Основные подходы к эффективности деятельности государственных служащих // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы. 2023. № 1. С. 83.
  11. Юмтасова А.А.Аттестация как метод развития профессиональной компетентности сотрудников в органах государственной власти и местного самоуправления // Вестник науки и образования. 2023 // https://cyberleninka.ru/article/n/ attestatsiya-kak-metod-razvitiya-professionalnoykompetentnosti-sotrudnikov-v-organah-mestnogosamoupravleniya