УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.12.05.025

Авторы

Наталья Николаевна Трофимова,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия

Аннотация

Главной целью данного исследования является изучение гибридной модели лидерства (Лидерство 4.0), призванной стать практическим руководством для управления полным циклом цифровой трансформации и формирования инновационной организационной культуры. Для ее достижения в работе последовательно решен комплекс взаимосвязанных задач. Прежде всего, осуществлен критический синтез современных концепций цифрового, трансформационного и этического лидерства, выявивший их сильные стороны и ограничения в контексте вызовов Индустрии 4.0. На этой основе систематизированы принципиально новые роли и гибридные компетенции, необходимые лидеру как архитектору изменений, включая способность быть «переводчиком» между технологиями и бизнесом, катализатором экосистем и хранителем этических норм. Далее, исследование переосмысливает функцию внутреннего брендинга, трансформируя его из инструмента HR в ключевую стратегию лидера для согласования цифрового видения с ценностями сотрудников, преодоления сопротивления и формирования коллективной приверженности. Проведенная работа актуальна в условиях кризиса традиционных управленческих моделей, которые не справляются со скоростью и комплексностью изменений, вызванных Четвертой промышленной революцией.

Ключевые слова

цифровизация, лидерство, инновации, Индустрия 4.0., цифровая трансформация, управление персоналом

Список литературы

  1. Анисимов А. Ю., Алексахин А. Н., Алексахина С. А., Байтимерова Л. С. Технологии HRDigital в цифровой трансформации системы управления персоналом // ЕГИ. 2024. № 4 (54). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tehnologiihr-digital-v-tsifrovoy-transformatsii-sistemyupravleniya-personalom-hr-digital-technologiesin-the-digital (дата обращения: 04.12.2025).
  2. Бекоева Д. Д., Радченко-Драяр С. В. Инновационные перспективы человеческого фактора в современной цифровой экономике // Теоретическая экономика. 2022. № 7 (91). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/innovatsionnyeperspektivy-chelovecheskogo-faktora-vsovremennoy-tsifrovoy-ekonomike (дата обращения: 04.12.2025).
  3. Гринёв А. Ю. Психологические аспекты управления персоналом в условиях цифровой трансформации // Professional Bulletin: Economics and Management. 2024. № 3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskieaspekty-upravleniya-personalom-v-usloviyahtsifrovoy-transformatsii (дата обращения: 04.12.2025).
  4. Губанова А.В.Цифровое лидерство как инструмент управления в цифровой экономике // Экономические системы. 2021. № 4. URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/tsifrovoe-liderstvo-kakinstrument-upravleniya-v-tsifrovoy-ekonomike (дата обращения: 04.12.2025).
  5. Губанова А. В., Минева О. К. Анализ основ цифрового лидерства как инструмента управления изменениями в цифровой экономике // КЭ. 2023. № 2. URL: https://cyberleninka. ru/article/n/analiz-osnov-tsifrovogo-liderstvakak-instrumenta-upravleniya-izmeneniyamiv-tsifrovoy-ekonomike (дата обращения: 04.12.2025).
  6. Губанова А. В. Характеристика направлений развития цифрового лидерства для эффективного управления организационными изменениями в цифровой экономике // Лидерство и менеджмент. 2023. № 2. URL: https://cyberleninka. ru/article/n/harakteristika-napravleniy-razvitiya-tsifrovogo-liderstva-dlya-effektivnogoupravleniya-organizatsionnymi-izmeneniyamiv-tsifrovoy (дата обращения: 04.12.2025).
  7. Гурьянов П.А. Управление кадровой политикой и развитием инновационной среды предприятия // Экономика и управление: проблемы и решения. 2024. № 6. Т. 7 С. 83–91
  8. Казаренкова Н. П., Казаренкова П.Ю., Пахомова А. Ю., Телегин М. Ю. Цифровое лидерство как базовая стратегия инновационного развития // ЕГИ. 2024. № 6 (56). URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/tsifrovoe-liderstvo-kakbazovaya-strategiya-innovatsionnogo-razvitiya (дата обращения: 04.12.2025).
  9. Седов В. В. Цифровое мышление и лидерство как ключевые факторы в современном мире // Этносоциум и межнациональная культура. 2024. № 192. URL: https://cyberleninka.ru/ article/n/tsifrovoe-myshlenie-i-liderstvo-kakklyuchevye-faktory-v-sovremennom-mire (дата обращения: 04.12.2025).
  10. Сиротин В. А. Управление цифровой репутацией бизнес-организации: стили лидерства // Социально-гуманитарные знания. 2022. № 5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenietsifrovoy-reputatsiey-biznes-organizatsii-stililiderstva (дата обращения: 04.12.2025).