УДК 338.435
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2025.12.08.027

Авторы

Тамара Геннадиевна Евсюкова,
Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Федеральный научный центр аграрной экономики и социального развития сельских территорий – Всероссийский научно-исследовательский институт экономики сельского хозяйства», г. Москва, Россия

Аннотация

В статье рассматривается проблема трудового потенциала в сельском хозяйстве России в контексте теории человеческого капитала (на основе концепции Т. Шульца). Проведён анализ факторов, влияющих на формирование и развитие человеческого капитала в аграрном секторе, включая демографические, экономические, социальные, экологические и институциональные аспекты. Исследуется специфика оценки человеческого капитала, с выделением ключевых индикаторов трудового потенциала в сельском хозяйстве: обеспеченность кадрами, уровень образования и квалификации работников, доходы работников, ёмкость рынка труда. Отмечен отток кадров из отрасли (снижение численности занятых с 2018 г.). Выявлен дефицит квалифицированных кадров (снижение числа работников с профессиональным образованием) при росте заработной платы в отрасли. Отмечена нестабильность ситуации с занятостью (колебания числа рабочих мест). С помощью метода множественной линейной регрессии исследовано влияние индикаторов трудового потенциала на объём сельскохозяйственной продукции. Выявлено, что наиболее значимым фактором является численность работников с профессиональным образованием как высшим, так и средним. В работе рассмотрены современные вызовы и угрозы для трудового потенциала сельского хозяйства: климатические риски, технологическое отставание, инфраструктурные ограничения и др. Проанализированы меры государственной поддержки (в рамках Национального проекта «Кадры»), направленные на развитие человеческого капитала в аграрном секторе: обучение специалистов, развитие научно-образовательных кластеров, программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

Ключевые слова

трудовой потенциал, сельское хозяйство России, человеческий капитал, индикаторы трудового потенциала, множественная линейная регрессия, обеспеченность кадрами, профессиональное образование

Список литературы

  1. Былина, С. Г. Прогнозные оценки спроса на труд в сельском хозяйстве России / С. Г. Былина // АПК: экономика, управление. — 2025. — № 3. — С. 124–134. — DOI 10.33305/253– 124.
  2. Евсюкова, Т. Г.Влияние демографических процессов на развитие человеческого капитала в сельском хозяйстве / Т. Г. Евсюкова, Н. И.Сафонов // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. — 2024. — № 11. — С. 76–81. — DOI 10.31442/0235– 2494–2024–0–11–76–81
  3. Евсюкова, Т. Г.Состояние и тенденции развития человеческого капитала в экономике России / Т. Г. Евсюкова, Г.В.Воротников // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. — 2025. — № 9(127). — С. 175–182. — DOI 10.33938/259–175.
  4. Кривощекова, И. Е. Тенденции и направления развития трудового потенциала сельской местности / И.Е.Кривощекова // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. — 2016. — № 2(49). — С. 224–228. — DOI 10.17238/issn2071–2243.2016.2.224. — EDN WCYJYX.
  5. Мирзабалаев // АПК: экономика, управление. — 2025. — № 1. — С. 108–114. — DOI 10.33305/251–108.
  6. Подгорская, С. В. Оценка влияния человеческого капитала на производство сельскохозяйственной продукции и сельскую экономику региона / С.В. Подгорская // АПК: экономика, управление. — 2025. — № 2. — С. 103–115. — DOI 10.33305/252–103.
  7. Тетеринец Т.Человеческий капитал в аграрной сфере: методология и практика оценочных исследований. Аграрная экономика. 2021;(10):57– 67.
  8. Хомяков Д. М. Трудовые ресурсы и кадры для АПК РФ: анализ ситуации и предлагаемых путей решения проблемы. URL: https://ecfs.msu. ru/Analitics/june%202024/%D0%90%D0%BD %D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0% B8%D0%BA%D0%B0%2019.06.24.pdf (дата обращения 16.11.2025)
  9. Чайникова, Л. Н. Развитие кадрового потенциала сельского хозяйства как фактор сокращения диспропорций на рынке труд / Л.Н.Чайникова, Р.В.
  10. Чулкова Е. А. Аналитическая оценка возрастного состава персонала сельхозорганизаций региона // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера: Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. 2022. № 4.