УДК 658
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.01.01.019

Авторы

Ксения Анатольевна Витер,
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Россия

Аннотация

В статье приводится анализ проблемы лидерства в эпоху цифровой трансформации. В ходе данного анализа выявляются такие важны аспекты, как нехватка лидерских позиций во многих компаниях, связанная с постепенным внедрением цифровых инноваций в работу компаний. Обозначается важность владения лидером цифровыми компетенциями, помогающего ему адаптировать команду к изменению формата их работы, предупредить возможные риски, связанные с цифровизацией компании. Особое внимание уделено системе подготовки лидеров цифровой трансформации, которая рассматривается автором на разных уровнях. Таким образом, в статье решается проблема, связанная с идентификацией понятия «лидерство» именно в эпоху цифровой трансформации, данное понятие анализируется автором не только с позиции наличия у лидера совокупности личностных качеств и цифровых компетенций, но и в аспекте важности формирования системы подготовки лидеров цифровой трансформации с упором на стратегический характер его будущей деятельности. Статья представляет интерес для специалистов сферы цифровой трансформации, управления персоналом, кадровой политики организации.

Ключевые слова

лидерство, электронное лидерство, цифровые технологии, цифровизация, система подготовки лидеров

Список литературы

  1. Афанасьев К. С. Роль лидерства при управлении проектами в области инноваций в условиях цифровых трансформаций // Вопросы устойчивого развития общества. – 2022. – № 7. – С. 19-24.
  2. Витер К. А., Масленников В. В. Организационное развитие — ведущий фактор повышения эффективности управления компаниями // Менеджмент в России и за рубежом. – 2023. – № 4. – С. 65-73.
  3. Губанова А. В. Трансформация роли лидера для управления изменениями в условиях цифровой экономики // Цифровизация в глобальном научном пространстве : сборник статей Международной научно-практической конференции, Самара, 10 мая 2023 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «Аэтерна», 2023. – С. 86-91.
  4. Губанова А. В. Характеристика направлений развития цифрового лидерства для эффективного управления организационными изменениями в цифровой экономике // Лидерство и менеджмент. – 2023. – Т. 10, № 2. – С. 487-506.
  5. Зотов В. В., Петросян А. Д. Лидерство в условиях цифровизации экономики // Дизайн и технологии. – 2022. – № 87(129). – С. 91–97.
  6. Мажкенов С. А. Ценностно-целевая модель лидерства // Лидерство и менеджмент. – 2021. – № 1. – С. 31–52.
  7. Марошина Н. Ю. Новые аспекты лидерства в цифровом мире // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. – 2019. – № 1–2. – С. 171–172.
  8. Набок О. А. Цифровая культура. Механизмы формирования цифровой культуры // Digital. – 2021. – № 1. – С. 6.
  9. Подготовка лидеров XXI века (часть 1). Hr-academy.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://hr-academy.ru/hrarticle/podgotovkaliderov-xxi-veka-chast-1.html (дата обращения: 12.09.2025).
  10. Тодика М. В., Бельдинова А. О. Роль и характеристика стратегического лидера в цифровой экономике // Общество и экономика знаний, управление капиталами: цифровая экономика знаний : Материалы XII Международная научно-практическая конференция, Краснодар, 27–28 мая 2022 года. – Краснодар: Кубанский государственный университет, 2022. – С. 526-530.
  11. Чегурова М. М. Руководители в условиях цифровой экономики: новые вызовы и компетенции // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. – 2021. – № 3. – С. 208–223.
  12. Leadership disrupted: Pushing the boundaries. Deloitte. [Электронный ресурс]. URL: https:// www2.deloitte.com/us/en.html (дата обращения: 12.09.2025).