УДК 658.3:005.1
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.01.03.001

Авторы

Александр Дмитриевич Ишков,
Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет, Москва, Россия

Аннотация

В статье представлена бимодальная классификация природных специализаций, основанная на приоритетах альтернативных парных регуляторных контуров нервной системы. Вводится различие между доминирующей и искусственной специализацией, являющейся адаптивно-компенсаторным регуляторным режимом. Показаны механизмы формирования искусственных специализаций, их энергетическая цена и диагностические критерии разграничения.

Ключевые слова

классификация природных специализаций, бимодальная модель, управление персоналом, деятельность

Список литературы

  1. Ишков А.Д., Бадалова А.Г., Олейник А.В. Типологии сотрудников, используемые в управлении персоналом: сравнительный анализ // Лидерство и менеджмент. 2024. Т. 11. № 2. С. 645-658.
  2. Ишков А.Д. Бимодальная теория природной специализации как инструмент анализа и проектирования управленческой деятельности // Экономика и управление: проблемы, решения. 2025. № 12. Т. 15.
  3. Ишков А.Д. Бинарно-дифференцированный подход в управлении персоналом: основные положения теории природной специализации // Лидерство и менеджмент. 2025. Т. 12. № 9. С. 1901-1924.
  4. Ишков А.Д., Косяков А.В. Типологический подход в управлении персоналом: классификация темпераментов по приоритетности дихотомических компонентов нервной системы // Естественно-гуманитарные исследования. 2024. № 3 (53). С. 518-526.
  5. Ишков А.Д., Косяков А.В. Типология как инструмент подбора и управления персоналом // Экономика и предпринимательство. 2023. № 11 (160). С. 1238-1241.
  6. Королева Т.П., Филиппова И.А. Анализ информативности теста-опросника Г. Айзенка «Личные качества и интересы» // Общество: социология, психология, педагогика. 2018. № 4. С. 58-62.