УДК 331.101.1(477.61)
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.01.03.016

Авторы

Артем Сергеевич Васильев,
Донецкий государственный университет, Донецк, Россия
Карина Игоревна Синицына,
Институт экономических исследований, Донецк, Россия

Аннотация

В условиях геополитической неопределённости, экономической изоляции и отсутствия официальной статистики вакансионное поле рассматривается как ключевой индикатор реального спроса на труд. Исследование выявляет двойственную природу рынка труда: с одной стороны – активное развитие постиндустриальных секторов, особенно IT-индустрии, свидетельствующее о потенциале интеграции региона в трансграничные цифровые рынки; с другой – сохранение сильной зависимости от традиционных и низкоквалифицированных сегментов (торговля, личные услуги, неквалифицированный труд). Установлено доминирование малого и микробизнеса при маргинальной роли бюджетного сектора, что ограничивает социальную стабильность и инвестиции в человеческий капитал. Выявлена структурная несбалансированность между спросом на узкоспециализированных специалистов и критическим дефицитом вакансий в социально значимых профессиях, что указывает на дезинтеграцию системы профессионального образования и реального рынка труда. Особое внимание уделено деформации образовательной сферы, проявляющейся в десятикратном превышении числа вакансий репетиторов над позициями школьных учителей. На основе выявленных проблем предложены стратегические направления государственной политики занятости: синхронизация образовательных программ с потребностями экономики, стимулирование роста среднего бизнеса, укрепление социальной функции госсектора, поддержка цифровой инклюзии и легализация платформенных форм занятости. Работа вносит вклад в формирующееся поле исследований «серых зон» глобальной экономики, демонстрируя эффективность анализа цифрового следа трудового спроса как методологической альтернативы традиционной статистике.

Ключевые слова

рынок труда, вакансионное поле, социальная политика занятости, структурная несбалансированность, профессиональное образование

Список литературы

  1. Балтачеева Н.А. Особенности функционирования российского рынка труда в условиях санкций / Н.А. Балтачеева, Л.Л. Бунтовская, С.Ю. Бунтовский, Н.И. Хромов, Г.О. Тарзян // Экономика и предпринимательство. – 2024. – № 1 (162). – С. 287–292.
  2. Борисенко М.В. Обоснование стратегических направлений модернизации системы профессионального образования в ДНР / М.В. Борисенко, Р.В. Кузьменко // Торговля и рынок. – 2020. – № 1 (53). – С. 106–113.
  3. Борисенко М.В. Рынок рабочей силы как результат взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда / М.В. Борисенко // Вестник Института экономических исследований. – 2017. – № 4 (8). – С. 34–44.
  4. Борисенко М.В. Рынок труда и рынок образовательных услуг в Донецкой Народной Республике: стратегические приоритеты взаимодействия / М.В. Борисенко, В.П. Коваленко, И.В. Савченко // Вопросы управления. – 2018. – № 6 (55). – С. 239–248.
  5. Борисенко М.В. Стратегические приоритеты развития человеческого капитала в Донецкой Народной Республике / М.В. Борисенко // Вестник Института экономических исследований. – 2023. – № 4 (32). – С. 5–13.
  6. Бунтовская Л.Л. Восстановление трудового потенциала как фактор развития Донецкой Народной Республики / Л.Л. Бунтовская, Л.В. Толстыкина // Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право. – 2022. – № 2. – С. 19–25.
  7. Комарницкая Е.В. Антикризисный менеджмент как стратегия адаптации предприятия в условиях новых вызовов / Е.В. Комарницкая // Торговля и рынок. – 2023. – Т. 2. – № 4 (68). – С. 59–64.
  8. Кравец Е.О. Роль цифровых платформи систем управления в оптимизации производственных процессов / Е.О. Кравец // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2025. – Т. 21. – № 12. – С. 125–137.
  9. Маковецкий С.А. Механизм преодоления сопротивления персоналом внедрению инноваций на основе холонических принципов / С.А. Маковецкий // Вопросы инновационной экономики. – 2023. – Т. 13. – № 3. – С. 1627– 1640.
  10. Половян А.В. Подход к планированию потребности Донецкой Народной Республики в трудовых ресурсах / А.В. Половян, К.И. Синицына // Вестник Института экономических исследований. – 2017. – № 3 (7). – С. 5–16.
  11. Половян А.В. Формирование и управление потребительскими расходами населения в Донецкой Народной Республике / А.В. Половян, Н.Н. Вертиль, К.И. Синицына // Вести Автомобильно-дорожного института. – 2021. – № 3 (38). – С. 54–62.
  12. Работа в Донецкой Народной Республике [Электронный ресурс]. – URL: https://bdex. ru/vacancies/doneckaya-narodnaya-respublika (дата обращения: 02.01.2026).
  13. Рябченко А.А. Диагностический инструментарий по оценке сбалансированности социально-экономического развития региона / А.А. Рябченко // Вестник НИИ гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия. – 2023. – № 1 (65). – С. 12–31.
  14. Сердюк О.Ю. Политика занятости населения / О.Ю. Сердюк, Т.А. Очеретько, Е.А. Яковчук // Проблемы развития социально-экономических систем: материалы международной научной конференции молодых ученых и студентов (г. Донецк, 14 апреля 2022 г.). – Донецк: ДОННУ, 2022. – С. 167–169.
  15. Шаповалова Э.В. Необходимость совершенствования системы управления персоналом в Донецкой Народной Республике / Э.В. Шаповалова, В.В. Важинская // Донецкие чтения 2019: образование, наука, инновации, культура и вызовы современности (г. Донецк, 14 апреля 2019 г.). – Донецк: ДОННУ, 2019. – С. 249–252.