УДК 005.95:331.101.262
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.02.10.004

Авторы

Ольга Дмитриевна Никонова,
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова, Москва, Россия
Рамнат Шейхаевна Магамадова,
Марха Алаевна Дамаева,
Грозненский государственный нефтяной технический университет им. акад. М. Д. Миллионщикова, Грозный, Россия

Аннотация

В современных экономических условиях, характеризующихся высокой динамикой внешней среды, цифровизацией процессов и усилением конкуренции, человеческий капитал выступает ключевым ресурсом, определяющим устойчивость и конкурентоспособность организаций, а управленческая деятельность в его развитии приобретает стратегический характер, интегрируя кадровую политику, образовательные программы, мотивационные механизмы и цифровые инструменты в единую систему формирования компетентностного потенциала. В статье рассматриваются теоретические основы управления человеческим капиталом, функциональные аспекты управленческой деятельности, инструменты и методы развития персонала, а также практические направления внедрения системы человеческого капитала в организацию. Особое внимание уделено оценке эффективности управленческих решений, анализу рисков и ограничений, связанных с цифровизацией и адаптацией кадров к новым требованиям рынка труда, а также перспективам развития системы в условиях глобальной конкуренции и ускоряющейся трансформации экономической среды.

Ключевые слова

управленческая деятельность, человеческий капитал, экономические условия, конкурентоспособность организации

Список литературы

  1. Бахтизин А. Р. Агент-ориентированные модели экономики. Москва: Экономика, 2021. 304 с.
  2. Беккер Г. Человеческий капитал: теория и практика. Москва: ЮНИТИ, 2020. 336 с.
  3. Глазьев С. Ю. Управление развитием экономики в условиях технологических сдвигов. Москва: Экономика, 2022. 398 с.
  4. Друкер П. Ф. Практика менеджмента. Москва: Альпина Паблишер, 2021. 480 с.
  5. Клейнер Г. Б. Системная экономика: теория и практика. Москва: ИНФРА-М, 2021. 512 с.
  6. Кудрин А.Л., Горюнов Е. Л. Структурные изменения и экономический рост. Москва: Издательство Института Гайдара, 2021. 320 с.
  7. Самарский А.А., Михайлов А. П. Математическое моделирование: идеи, методы, примеры. Москва: Физматлит, 2020. 400 с.
  8. Ткачев И. В. Управление человеческим капиталом в организации. Санкт-Петербург: Питер, 2021. 352 с.
  9. Ясин Е. Г. Экономическое развитие в условиях неопределённости. Москва: Высшая школа экономики, 2021. 340 с.
  10. Шваб К. Четвёртая промышленная революция / пер. с англ. Москва: Эксмо, 2020. 288 с.