УДК 316.346.32–053.9:005.95
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.02.11.012
Авторы
Андрей Сергеевич Понятов,
Институт государственной службы и управления РАНХиГС, Москва, Россия
Аннотация
Статья посвящена комплексному социологическому анализу проблем и механизмов социализации пожилых людей в условиях современной России, характеризующейся демографическим старением, социально-экономическими трансформациями и цифровизацией. На основе теоретического осмысления понятия социализации и междисциплинарного подхода выделены ключевые факторы и агенты, влияющие на адаптацию старшего поколения на макро-, мезо- и микроуровнях. Впервые представлены результаты социологического исследования, проведенного на примере крупного региона РФ (г. Екатеринбург, Уральский федеральный округ), целью которого стало выявление специфических барьеров, адаптационных стратегий и оценка роли различных агентов социализации. В работе анализируются данные, полученные посредством массового опроса (N=800) и глубинных интервью, что позволило выявить уровень социальной активности, доминирующие проблемы (экономические, здоровьесберегающие, информационно-цифровой разрыв) и востребованные адаптационные модели. Особое внимание уделено интеграции полученных результатов в сферу управления персоналом государственной службы и корпораций, предложены конкретные HR-стратегии по поддержке активного долголетия, преодолению эйджизма и формированию инклюзивной организационной среды.
Ключевые слова
социализация пожилых, демографическое старение, адаптация, активное долголетие, социальные риски, эйджизм, цифровизация, социальное обслуживание, HR-стратегии, управление персоналом, государственная служба
Список литературы
- Доброхлеб В. Г. Современная пандемия и риск роста социальной изоляции пожилых людей // Научное обозрение. Серия 1. Экономика и право. 2020. № 3. С. 166–173.
- Кирдина-Чендлер С. Г. Методологический институционализм и мезоуровень социального анализа // Социологические исследования. 2015. № 12. С. 51–59.
- Ковалёв А. Н. Цифровые методы сбора и анализа данных в социологических исследованиях: вызовы и перспективы // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2024. № 1. С. 45–56.
- Меметов С.С., Шаркунов Н. П. Социальные проблемы лиц пожилого и старческого возраста на современном этапе // Colloquiumjournal. 2019. № 5(29). С. 63–66.
- Одегов Ю.Г., Руденко Г. Г. Экономика и социология труда: учебник для вузов. Москва: Юрайт, 2021. С. 112.
- Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. Москва: Политиздат, 1982. С. 159.
- Рыжиков В.А., Рыжиков А. В. Основы научного исследования: учебное пособие. Москва: КноРус, 2022. С. 78.
- Смолькин А. А. Уважение к старости: социологическая концептуализация // Социология власти. 2014. № 3. С. 78–85.
- Султанова С.С., Пономарева И. П., Ильницкий А. Н. Биологические и психосоциальные детерминанты обеспечения качества жизни при уходе на дому за людьми пожилого и старческого возраста // Научное обозрение. Медицинские науки. 2014. № 2. С. 155–156.
- Федотова О.В., Кудрявцева И. А. Оценка и развитие потенциала руководителей государственной гражданской службы: современные подходы // Вестник Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. 2024. № 3. С. 88–97.
- Щанина Е. В . Информационнокоммуникационные технологии как адаптационный ресурс пожилых людей в условиях информатизации российского общества // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2021. № 63. С. 131–144.
- Alver A. Unlocking Potential: Human Capital Management in the Public Sector // International Research Journal. 2024.
- Erikson E. H. Childhood and Society. New York: W. W. Norton, 1963. P. 268.
- Noe R.A., Hollenbeck J. R., Gerhart B., Wright P. M. Fundamentals of Human Resource Management (2024 Release). McGraw Hill, 2024.
- Tkalac R., Kuralt B. Human Resource Management in Public Administration: The Ongoing Tension Between Reform Requirements and Resistance to Change // Administrative Sciences. 2024. Vol. 14, No. 3. P. 94.

