УДК 338.36
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.02.13.002

Авторы

Светлана Владимировна Дмитриева,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия

Аннотация

В условиях глобальных технологических трансформаций и институциональных вызовов стратегическое управление человеческими ресурсами приобретает статус ключевого фактора конкурентоспособности организаций. Настоящее исследование представляет анализ современных теоретических подходов и методологических аспектов формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами, направленных на повышение производительности труда.
Проведено обобщение эволюции функции в области управления человеческими ресурсами от поддержки к роли стратегического партнера бизнеса с учетом парадигмальных сдвигов в управлении талантами и производительностью. Определены изменения содержания традиционных подходов к измерению стратегического вклада управления персоналом и обоснование такого перехода. Рассмотрены современные концепции и выявлены ключевые направления.

Ключевые слова

стратегическое управление персоналом, стратегическое управление человеческими ресурсами, производительность труда, ключевые направления трансформации функций службы управления персоналом, приоритетные области управления персоналом

Список литературы

  1. Бабынина М.В., Карташова Е. А., Пилипенко С. Н. Стратегическое управление персоналом: учебник / М. В. Бабынина, Е. А. Карташова, С. Н. Пилипенко. — М.: Изд-во ВШЭ, 2020. — 256 с.
  2. Трепольский Д. В. Стратегическое партнерство кадровых служб и бизнеса: монография / Д. В. Трепольский. — М.: Изд-во ВШЭ, 2023. — 320 с.
  3. Росстат. Динамика затрат на рабочую силу по Российской Федерации в 2013–2021 гг.: электрон. табл. данных / Федеральная служба государственной статистики. — М., 2022. — URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/ din-zatrat-rs.xlsx (дата обращения: 11.03.2026).
  4. Gorelov N.A. Labor Economics in the context of the time challenges // Russian Journal of Labour Economics.—2014.—Vol. 1, № 1.—P. 7–28.— DOI: 10.18334/et.1.1.1.
  5. Иванова Т. Б. Экономика труда: учебник / Т. Б. Иванова. — М.: Юрайт, 2020. — 320 с.
  6. Одегов Ю.Г., Руденко Г. Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 3‑е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2019. — 387 с. — ISBN 978-5-9916-2415-2.
  7. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б. М. Генкин. — 10‑е изд., перераб. и доп. — М.: Норма, 2020. — 448 с.
  8. Армстронг М., ТейлорС. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг, С. Тейлор; пер. с англ. — СПб.: Питер, 2012. — 846 с. — (Классика менеджмента). — ISBN 978-5-459-01157-9.
  9. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом для всех / Д. Ульрих; пер. с англ. — М.: Вильямс, 2007. — 288 с.
  10. Управление человеческими ресурсами: стратегии и инновации: учебник и практикум для вузов / под ред. Н. А. Горелова. — 2‑е изд., испр. и доп.—М.: Юрайт, 2026.—309 с.—(Высшее образование). — ISBN 978-5-534-16900-3. — URL: https://urait.ru/bcode/584037 (дата обращения: 01.03.2026).
  11. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов сред. проф. образования / Т.Ю.Базаров.—М.: Академия, 2020.—224 с.
  12. Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации / П.Сенге; пер. с англ. — М.: Олимп-Бизнес, 2009. — 448 с.
  13. Ансофф И.Стратегическое управление / И.Ансофф; пер. с англ. — М.: Экономика, 1989. — 519 с.
  14. Виханский О. С. Стратегическое управление: учебник / О.С.Виханский.—2‑е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарики, 2003. — 296 с.
  15. Друкер П.Эффективный руководитель / П.Друкер; пер. с англ.—М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. — 240 с.
  16. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник / О.С.Виханский, А. И. Наумов.—5‑е изд., стер.—М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014.— 576 с.
  17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я.Кибанов.—4‑е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 695 с.
  18. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе / М. Хаммер, Дж. Чампи; пер. с англ. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011. — 288 с.
  19. Иванов А.Б., Петров В. Г. Стратегическое управление персоналом: учебник / А. Б. Иванов, В. Г. Петров. — М.: Изд-во ВШЭ, 2024. — 320 с. — ISBN 978-5-7598-XXXX-X.
  20. Робсон М., Уллах Ф. Практическое руководство по реинжинирингу бизнес-процессов / М. Робсон, Ф. Уллах; пер. с англ., под ред. Н.Д. Эриашвили.—М.: Аудит: ЮНИТИ, 1997.—224 с.
  21. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. — 3‑е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 368 с. — ISBN 978-5-16-009561-5.
  22. Дуракова И. Б. Управление персоналом: учебник / И.Б.Дуракова.—М.: ИНФРА-М, 2020.— 416 с.
  23. Багов В.ϰП. Управление интеллектуальным капиталом: учеб. пособие / В. П. Багов, Е. Н. Селезнев, B.C.Ступаков. — М.: Изд. дом «Камерон», 2006.
  24. Бочаров В. В. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом: учебник для вузов / В. В. Бочаров. — М.: Альпина Паблишер, 2024. — 242 с. — ISBN 978- 5-9614-7856-7.
  25. Балабанов И.ϰТ. Инновационный менеджмент / И. Т. Балабанов. — СПб.: Питер, 2001.
  26. Бердяев Н.ϰА. Смысл творчества. Опыт оправдания человека / Н. А. Бердяев. — М.: АСТ, 2006.
  27. Босенди Л. Исполнение. Система достижения целей / Л. ϰ Босенди, Ч. Рэм. — М.: Альпина Паблишер, 2012.
  28. Буданов, В.ϰГ. О методологии синергетики / В. Г. Буданов // Вопросы философии. — 2006. — № 5. — С. 79–94.
  29. Вишневская Н.ϰТ.ϰ Нестандартная занятость в российской экономике / Н. Т.Вишневская, В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников, Т. С. Карабчук. — М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2006.