УДК 331.108
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.02.01.006

Авторы

Антон Борисович Смирнов,
Муслим Халидович Османов,
Роман Владимирович Большаков,
Александр Владимирович Плаксин,
Любовь Николаевна Тындыкарь,
ФГБОУ ВО «Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова»

Аннотация

Статья посвящена исследованию цифровой трансформации управления персоналом в контексте автоматизации HR-процессов и изменения требований к профессиональным компетенциям специалистов. Рассматривается влияние технологий искусственного интеллекта на функциональное содержание кадрового менеджмента, выявляются ключевые барьеры внедрения цифровых решений в организациях. Представлена эволюция компетентностной модели HR-специалиста от традиционных административных навыков к стратегическим, аналитическим и технологическим компетенциям. Сформулирован комплекс рекомендаций по внедрению цифровых технологий с учётом этических аспектов и требований информационной безопасности.

Ключевые слова

кадровый менеджмент, автоматизация, цифровизация, компетенции, рынок труда, HR-технологии

Список литературы

  1. Абрамов В. И. Цифровизация HR-аналитики в компании: характеристики, преимущества, практики / В. И. Абрамов, А. Мухиткызы // Лидерство и менеджмент. – 2024. – Т. 11, № 3. – С. 887–908.
  2. Автоматизация HR-процессов в компаниях в России [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://antaltalent.ru/news/ hr-automation-survey-results-2025/ (дата обращения: 24.11.2025).
  3. Видалко М. М. Икусственный интеллект в найме персонала: преимущества, риски и влияние на качество найма / М. М. Видалко, Е. В. Артемкина // Современные тенденции и парадигмы менеджмента и маркетинга : Материалы V Международной научно-практической конференции, посвященной 30-летию образования кафедры менеджмента Московского международного университета, Москва, 04 июня 2025 года. – Москва: Московский международный университет, 2025. – С. 29-37.
  4. Ивукина Е. С. Тенденции и проблемы цифровой трансформации HR сферы / Е. С. Ивукина, В. Ю. Лапина // Экономика и предпринимательство. – 2025. – № 4(177). – С. 416-418.
  5. Коновалов М. А. Цифровые компетенции специалиста по подбору персонала / М. А. Коновалов // Государственное управление. Электронный вестник [Электронный ресурс]. – 2023. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovyekompetentsii-spetsialista-po-podboru-personala (дата обращения: 23.11.2025).
  6. Лизовская В. В. Цифровая трансформация в HR: лучшие практики / В. В. Лизовская // Экономика и парадигма нового времени. – 2025. – № 4. – С. 83–87.
  7. Носырева И. Г. Цифровизация кадровых процессов как ключевой элемент цифровой трансформации организации / И. Г. Носырева, Н. А. Белобородова // Известия Байкальского государственного университета. – 2024. – № 1. – С. 61–70.
  8. Ровный «Пульс»: чем HR-платформа «Сбера» интересна рынку // Работа в Сбере : [официальный сайт]. – URL: https://rabota.sber.ru/ media/hr-platforma-sbera/ (дата обращения: 24.11.2025).
  9. Рынок HR Tech в России: обзор 2025 [Электронный ресурс] // РБК Компании. – 2025. – Режим доступа: https://companies.rbc.ru/ news/Aif34QUUDR/ryinok-hr-tech-v-rossiiobzor-2025/ (дата обращения: 22.11.2025).
  10. Global Human Capital Trends 2025 [Электронный ресурс] / Deloitte // Deloitte Insights. – 2025. – Режим доступа: https://www.deloitte. com/us/en/insights/topics/talent/human-capitaltrends.html (дата обращения: 24.11.2025).
  11. HRtech-рынок в России вырос на 38% [Электронный ресурс] // Smart Ranking: аналитическое агентство. – 2025. – Режим доступа: http://smartranking.ru/ru/analytics/hrtech/ hrtech-rynok-v-rossii-vyros-na-38/ (дата обращения: 22.11.2025).
  12. Lohr S. Companies Are Pouring Billions Into A.I. It Has Yet to Pay Off [Электронный ресурс] / S. Lohr // The New York Times. – 2025. – Режим доступа: https://www.nytimes. com/2025/08/13/business/ai-business-payofflags.html (дата обращения: 23.11.2025).