УДК 330:338.24
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.03.02.004

Авторы

Лариса Семеновна Данилина,
Вероника Андреевна Кузнецова,
Российская таможенная академия, Люберцы, Россия

Аннотация

В статье исследуется роль человеческого капитала как ключевого фактора повышения эффективности таможенных органов в условиях цифровизации. На примере интеграции классических и цифровых методов оценки анализируется, как инвестиции в персонал могут влиять на результаты таможенной службы. Такой комплексный подход позволяет измерять экономическую отдачу от этих инвестиций. Он также даёт основу для формирования стратегии устойчивого развития таможенных структур.

Ключевые слова

человеческий капитал, таможенные органы, эффективность, цифровая трансформация, затратный метод, доходный метод, Библиотечно-информационный центр РТА, цифровой след, инвестиции в образование

Список литературы

  1. Грибко Л.В., Богатырёва В.В. Эволюция трактовки понятия «человеческий капитал» // Вестник Витебского государственного университета. 2022. № 1(58). С. 112-120.
  2. Дятлов С.А., Маликов А.В. Человеческий капитал в системе социальных сетей цифровой экономики // Известия СПбГЭУ. 2021. №6 (132).
  3. Ришко Ю.Б., Малахова Е.М. Методы оценки человеческого капитала в организации // Вестник ОмГАУ. 2014. №4 (16).
  4. Комиссарова Е.И. Воспроизводство человеческого капитала для системы государственного управления: на примере таможенной службы РФ: дис. … к.э.н.: 08.00.05. / Елена Игоревна Комиссарова: Акад. труда и соц. отношений. Москва, 2005. С. 5.