УДК 631.115.1(470.325)
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.03.03.016

Авторы

Дарья Александровна Масалытина,
Белгородский государственный аграрный университет имени В.Я. Горина, Белгород, Россия

Аннотация

В статье разработан подход к сценарному прогнозированию кадрового баланса агропромышленного комплекса Белгородской области на 2026–2032 гг., основанный на сопряжении прогнозной модели спроса и предложения кадров с интегральной оценкой экономико-социальной устойчивости отрасли. Эмпирическую базу составили авторские табличные данные по Белгородской области и сельским муниципальным районам за 2010–2024 гг., включающие демографические и социально-экономические показатели, а также стандартизированные индексы состояния человеческого капитала сельских территорий. Методика исследования включает формирование компонентных индексов по четырём блокам (демография, сельскохозяйственное производство, труд и занятость, социальная сфера) и их агрегацию в интегральный показатель, а также сценарное задание параметров спроса на кадры и предложения кадров, ограниченного демографическим контуром и коэффициентом конверсии образовательных инструментов в занятость и закрепляемость в АПК. Результаты показывают, что при инерционной траектории формируется нарастающий кадровый разрыв, обусловленный демографическими ограничениями и неизменностью эффективности образовательных инструментов, тогда как целевой сценарий снижает темпы нарастания разрыва в краткосрочном периоде за счёт повышения конверсии подготовки в занятость АПК. Пространственная неоднородность индексов человеческого капитала по районам Белгородской области обосновывает необходимость адресной настройки образовательных и социальных мер закрепления кадров как условия повышения устойчивости аграрного сектора. Практическая значимость результатов заключается в возможности применения предложенного подхода при формировании регионального заказа на подготовку и переподготовку кадров и в системе мониторинга устойчивого развития АПК.

Ключевые слова

агропромышленный комплекс, кадровая потребность, кадровый баланс, сценарное прогнозирование, человеческий капитал, сельские территории, устойчивое развитие, Белгородская область, образовательные инструменты, закрепляемость кадров

Список литературы

  1. Авдеев Е.В. Формирование и реализация стратегии развития человеческого капитала в аграрной сфере: дис. … д-ра экон. наук: 5.2.3. Воронеж, 2023. 369 с. URL: http://ds.vsau.ru/ wp-content/uploads/2023/09/%D0%9A%D0 %B8%D1%82%D0%B0%D0%B5%D0%B2. pdf (дата обращения: 11.02.2026).
  2. Дорофеев А.В. Развитие человеческого капитала в аграрном секторе России: дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05. Белгород, 2018. 404 с. URL: https:// science.donnu.ru/wp-content/uploads/2023/01/ svedeniya-ob-oficzialnom-opponente-torby-a.a._ dorofeev-a.f.pdf (дата обращения: 11.02.2026).
  3. Ермоленко О.А. Проблемы и перспективы обеспеченности трудовыми ресурсами отрасли сельского хозяйства [Электронный ресурс] // AGROS. 2021. URL: http://agros. folium.ru/index.php/agros/article/view/3026 (дата обращения: 11.02.2026).
  4. Клименко А.И. Планирование кадрового потенциала аграрного сектора экономики региона [Электронный ресурс] // CyberLeninka. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/planirovanie-kadrovogo-potentsiala-agrarnogo-sektora-ekonomiki-regiona (дата обращения: 11.02.2026).
  5. Костяев А.И. Устойчивое развитие агропромышленного производства: подходы, принципы, цели и индикаторы [Электронный ресурс] // Аграрная наука Евро-Северо-Востока. 2025. URL: https://www.agronauka-sv.ru/jour/ article/view/2016 (дата обращения: 11.02.2026).
  6. Мурашова Н.В., Маримакова О.Ю. Оценка обеспеченности человеческим капиталом аграрного сектора экономики [Электронный ресурс] // Аграрный вестник Урала. 2024. URL: https://agvu.urgau.ru/ru/9-2024/10-9-2024. html (дата обращения: 11.02.2026).
  7. Пустуев А.Л. Устойчивое развитие аграрного сектора региона: вопросы методологии [Электронный ресурс] // CyberLeninka. URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/ustoychivoe-razvitie-agrarnogo-sektora-regiona-voprosy-metodologii (дата обращения: 11.02.2026).