УДК 331.1
DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2026.03.08.004

Авторы

Юлия Анатольевна Мартынова,
Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Санкт-Петербург, Россия

Аннотация

В статье исследуется шеринг персонала как инновационный организационный механизм и инструмент развития кадрового потенциала. Цель исследования – на основе теоретического анализа и практических кейсов выявить ключевые методологические подходы, факторы эффективности и ограничения модели, систематизировать достоинства и риски модели. Эмпирическую базу составили кейсы российских компаний в ИТ-секторе и строительстве, демонстрирующие реальное влияние шеринга на бизнес-результаты и компетенции сотрудников.

Ключевые слова

шеринг персонала, развитие компетенций, гибкие формы занятости, управление человеческими ресурсами

Список литературы

  1. Головань Н. О. Развитие компетентностного подхода в управлении кадровым потенциалом производственного предприятия // Молодой ученый. — 2021. — № 12 (354). — С. 194-198.
  2. Кейс «РОП Шеринг» в строительной нише // ROPSHARING.RU. URL: https://ropsharing. ru/case01
  3. Компетентностный подход как основа найма, удержания и комплексного управления кадрами // Formatta.ru. — 2024.
  4. Research Shows Growing Employer Support for Competency Frameworks, Talent Analytics, and Skills-Based Hiring // 1EdTech Foundation. — 2021.
  5. Assessment Centers // U.S. Office of Personnel Management (OPM). URL: https://www.opm.gov/ policy-data-oversight/assessment-and-selection/ other-assessment-methods/assessment-centers/
  6. Competency Mapping & Assessment – A Comprehensive Guide // AgilityPortal. URL: https://agilityportal.io/blog/competencymapping
  7. What Is a Competency Model? Expert Guidance on Developing Yours // AIHR. — 2023.
  8. Behavioral Interview Questions for Professional Development // Yardstick. URL: https:// yardstick.team/interview-questions/professionaldevelopment
  9. The behavioral interview, a method to … // PubMed Central (PMC), National Library of Medicine. URL: https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/ articles/PMC4803420/
  10. Яркова С. А., Якимова Л. Д., Данилова А. С. Компетентностный подход в подготовке HR-менеджеров: от образовательного к профессиональному стандарту // Экономика и управление. — 2021.